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2025年职业卫生培训试题(附答案)

一、单项选择题（每题2分，共30题，计60分）

1.根据《职业病防治法》，用人单位应当建立、健全职业卫生档案和（）档案。

A.劳动者健康监护

B.安全生产管理

C.设备维护

D.化学品安全技术

2.下列属于化学性职业病危害因素的是（）。

A.高温

B.噪声

C.苯

D.电离辐射

3.工作场所职业病危害因素的强度或浓度应当符合（）。

A.行业标准

B.地方标准

C.国家职业卫生标准

D.企业自定义标准

4.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用（）。

A.劳动工具

B.生产设备

C.职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品

D.应急救援器材

5.职业病危害项目申报的责任主体是（）。

A.卫生健康行政部门

B.用人单位

C.劳动者

D.职业卫生技术服务机构

6.用人单位应当按照国务院卫生健康行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

A.每半年

B.每年

C.每两年

D.每三年

7.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。

A.如实、无偿提供

B.收取成本费用

C.拒绝提供

D.要求劳动者书面承诺不泄露

8.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。

A.安全标识

B.泄险区

C.消防器材

D.通风设备

9.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A.口头告知

B.书面告知

C.邮件告知

D.无需告知

10.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。

A.县级卫生健康行政部门

B.市级卫生健康行政部门

C.省级卫生健康行政部门

D.国家卫生健康委员会

11.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。

A.未成年工

B.孕妇

C.哺乳期妇女

D.以上都是

12.工作场所的职业病危害因素检测、评价结果应当（），并向劳动者公布。

A.存档备查

B.上报卫生健康行政部门

C.告知工会

D.以上都是

13.用人单位违反《职业病防治法》规定，未按照规定组织劳动者进行职业健康检查的，由卫生健康行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。

A.五万元以下

B.五万元以上十万元以下

C.十万元以上二十万元以下

D.二十万元以上五十万元以下

14.下列不属于物理性职业病危害因素的是（）。

A.激光

B.振动

C.炭疽杆菌

D.工频电场

15.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。

A.工作场所职业病危害因素检测结果

B.工资收入

C.劳动合同

D.培训记录

16.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。

A.劳动者本人

B.用人单位

C.工会

D.政府

17.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置（）。

A.设备

B.档案

C.劳动者

D.职业病病人

18.工作场所设置的职业病危害警示标识中，“当心中毒”属于（）。

A.禁止标识

B.警告标识

C.指令标识

D.提示标识

19.用人单位应当按照规定，在（）及时、如实向卫生健康行政部门申报产生职业病危害的项目。

A.开工前

B.项目竣工验收后

C.首次产生职业病危害时

D.每年12月

20.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（）承担。

A.劳动者

B.用人单位

C.工伤保险基金

D.政府

21.用