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公司活动旅游策划方案
演讲人：
日期:
目
录
01
活动背景与目标
02
核心策划内容
03
行程安排细则
04
执行管理机制
05
预算与成本控制
06
效果评估保障
活动背景与目标
CATALOGUE
01
企业文化建设需求
推广企业品牌
结合企业特点和旅游目的地特色，进行品牌推广和宣传。
03
活动旅游可以展示企业的实力和形象，吸引更多人才和客户关注。
02
提升企业形象
塑造企业文化
通过活动旅游让员工更加深刻地理解和认同企业文化，增强企业的凝聚力和向心力。
01
员工参与规模预估
员工人数统计
初步确定参加活动的员工人数，以便于安排交通、住宿等事宜。
01
参与部门分析
根据各部门的工作性质和员工特点，预估各部门的参与人数，以便制定更有针对性的活动方案。
02
活动规模控制
根据员工参与规模和活动预算，合理控制活动规模和范围，确保活动顺利进行。
03
年度团队激励定位
结合公司实际情况和员工需求，选择合适的激励方式，如奖金、旅游、培训等。
激励方式选择
激励目标设定
激励效果评估
明确活动的激励目标，如提高员工积极性、增强团队合作意识、提升绩效等。
在活动结束后进行激励效果评估，通过问卷调查、员工反馈等方式了解激励效果，为今后的团队激励提供参考。
核心策划内容
CATALOGUE
02
活动主题设计
根据公司文化、团队特点和活动目的，创意独特、富有吸引力的活动主题。
主题创意
将主题贯穿于整个旅游活动，包括活动名称、宣传口号、场地布置、餐饮安排等方面。
主题延展
设计符合主题要求的团队活动，增强团队协作和凝聚力。
团队参与
旅游项目亮点策划
探险体验
安排一些探险、挑战类的项目，激发员工的勇气和团队合作精神。
03
设计丰富多彩的娱乐项目，满足不同员工的需求和兴趣。
02
娱乐项目
独特景点
选择具有地方特色和文化内涵的景点，提供独特的游览体验。
01
行程体验融合模式
全程互动
将文化、娱乐、探险等元素融入整个行程，让员工在游玩中体验不同的文化和生活方式。
01
餐饮安排
选择当地特色美食，并结合员工的口味和需求，安排合理的餐饮。
02
住宿舒适
选择舒适、优质的住宿环境，保障员工的休息质量。
03
行程安排细则
CATALOGUE
03
时间节点与阶段划分
前期准备阶段
出发前一周
行程执行阶段
结束总结阶段
确定旅游主题、制定详细行程计划、预定机票酒店等。
确认参与人员、分发旅游手册、购买旅游保险等。
按照计划有序进行，确保活动顺利进行。
收集反馈意见、整理旅游照片、报销相关费用等。
根据人数和预算，选择合适的交通工具，如高铁、飞机等。
交通工具选择
选择舒适、安全的酒店或民宿，确保住宿质量。
住宿标准
安排舒适、安全的交通工具，确保旅途中的安全和舒适。
交通工具安排
交通住宿标准设定
餐饮与自由活动规划
酒水饮料
根据活动性质和参与者需求，合理安排酒水饮料的供应。
03
安排一定的自由活动时间，让参与者可以自由探索、购物或休息。
02
自由活动
餐饮安排
预订当地特色餐厅，品尝美食，同时考虑参与者的饮食习惯和特殊需求。
01
执行管理机制
CATALOGUE
04
负责公司活动旅游的策划、组织、协调等工作，包括确定旅游主题、制定活动计划、安排交通住宿等。
负责活动现场的执行工作，包括现场布置、活动主持、安全维护等，确保活动的顺利进行。
负责物资采购、费用结算、活动善后等工作，为活动策划和执行提供有力保障。
各组之间需保持密切沟通，及时反馈活动进展情况，共同解决遇到的问题，确保活动圆满完成。
责任分工与协作流程
策划组
执行组
后勤保障组
协作流程
物资筹备清单管理
常规物资
特殊物资
物资采购与储备
物资管理与分发
包括活动场地、交通工具、音响设备、宣传物料等，需提前列出清单并逐一确认。
根据旅游主题和活动内容，准备相应的特殊物资，如户外拓展装备、食品、饮料等。
提前采购所需物资，并储备一定数量的备用物资，以防不时之需。
活动现场设立物资管理区域，专人负责物资的领取、分发和回收工作。
自然灾害
人员意外
如地震、洪水、大风等不可抗力因素，需提前制定应急预案，确保人员安全。
如参与人员突发疾病、受伤等情况，需及时采取紧急措施，保障受伤人员的安全。
应急预案触发条件
活动异常
如活动流程出现重大偏差、设备故障等情况，需及时调整活动方案，确保活动顺利进行。
触发条件响应
一旦触发应急预案，立即启动应急响应机制，迅速组织人员疏散、救援等工作，最大限度减少损失和影响。
预算与成本控制
CATALOGUE
05
交通费用
包括员工往返交通、当地交通、租车等费用。
住宿费用
根据活动地点、酒店星级和房间数量确定。
餐饮费用
包括员工正常餐饮、活动期间的特殊餐饮以及酒水费用。
活动费用
包括活动策划、场地租赁、设备租赁、
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