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《2025解除劳动合同协议书》
解除劳动合同协议书
本解除劳动合同协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日在（city，province）签订：
甲方（用人单位）
名称：
法定代表人或负责人：
联系地址：
联系电话：
乙方（劳动者）
姓名：
性别：
身份证号码：
联系地址：
联系电话：
鉴于甲乙双方已建立劳动关系，并签订《劳动合同》（以下简称“原合同”），根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，就解除劳动关系达成如下一致协议：
第一条解除劳动关系
1.1双方一致同意，自本协议签订之日起，解除双方于年月日签订的原合同，劳动关系自年月日起终止。
1.2本协议签订后，双方均不得以原合同为依据主张任何权利或履行任何义务。
第二条经济补偿
2.1乙方在甲方工作的年限为年个月，自年月日起至年月日止。
2.2根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体金额为人民币元（大写：元整）。
2.3经济补偿金的支付方式为：
（1）一次性支付，乙方应于本协议签订之日起日内领取。
（2）甲方将经济补偿金支付至乙方指定的银行账户：。
2.4乙方确认，上述经济补偿金已包括但不限于原合同解除可能产生的所有补偿。
第三条社会保险关系终止
3.1乙方的社会保险关系（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等）自劳动关系终止之日起终止。
3.2甲方将在本协议签订之日起日内，为乙方办理社会保险关系的转移手续。
3.3乙方确认，其个人缴纳的社会保险费用已结算清楚，不再向甲方主张任何相关权利。
第四条工作交接
4.1乙方应于本协议签订之日起日内，按照甲方的要求完成工作交接，包括但不限于移交工作资料、归还公司财物等。
4.2乙方在工作交接期间，仍应遵守甲方的规章制度，履行其应尽的义务。
4.3乙方未按期完成工作交接或未按要求归还公司财物的，甲方有权从应支付的经济补偿金中扣除相应费用。
第五条必威体育官网网址义务
5.1乙方确认，在劳动关系存续期间，其接触或知悉了甲方的商业秘密、技术秘密及其他相关信息。
5.2乙方承诺，自本协议签订之日起，对上述信息仍负有必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得以任何形式向第三方披露。
5.3乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权追究其法律责任，并要求赔偿损失。
第六条竞业限制
6.1乙方承诺，在劳动关系终止后年内，不得在与甲方具有竞争关系的单位（具体范围见附件）从事相同或类似的工作。
6.2为履行本条款，甲方同意向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额为人民币元/月，支付期限为个月，自本协议签订之日起开始支付。
6.3乙方违反竞业限制义务的，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿因其违约行为造成的损失。
第七条违约责任
7.1本协议签订后，任何一方不得违反本协议的约定。违约方应向守约方支付违约金人民币元，并赔偿因其违约行为造成的损失。
7.2若甲方未按本协议约定支付经济补偿金或竞业限制补偿金的，乙方有权要求甲方支付逾期部分的利息（利息按照中国人民银行同期贷款利率计算）。
7.3若乙方未按本协议约定履行义务的，甲方有权要求乙方赔偿因乙方违约造成的直接和间接损失。
第八条争议解决
8.1本协议的履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁
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