- 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年劳务员之劳务员基础知识考试预测题库
第一部分单选题(150题)
1、下列关于砌块的分类、要技术要求及应用的相关说法中,不正确
的是()。
A.目前国内推广应月较为普遍的砌块有蒸压加气混凝土砌块、普通混
凝土小型空心砌块、石膏砌块等
B.按尺寸偏差与外观质量、干密度、抗压强度和抗冻性,蒸压加气混
凝土砌块的质量等级分为优等品、一等品、合格品三个等级
C.蒸压加气混凝土砌块适用于低层建筑的承重墙,多层建筑和高层建
筑的隔离墙、填充墙及工业建筑物的围护墙体和绝热墙体
D.混凝土小型空心砌块规格尺寸为390mmX]90mmXI90nlm、
390mmX240mmX190mm,最小外壁厚不应小于30mm,最小肋厚不应小于
25mm
【答案】:C
2、绩效考核中,出现比较早,也比较常用的方法是()。
A.业绩评定表法
B.行为锚定评价法
C.行为观察比较法
D.关键绩效指标法
【答案】:A
3、就施工项目而言,人力资源的配置依据是()。
A.人力资源需求计划
B.施工进度计划
C.员工职业规划
I).企业发展计划
【答案】:B
4、根据《最低工资规定》,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单
位支付给劳动者的工资在剔除规定项目后,不得低于当地最低工资标
准。下列不属于规定项目的是()。
A.延长工作时间工资
B.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件
下的津贴
C.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等
D.年终奖金
【答案】:D
5、医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定,最
长一般不超过()个月。
A.12
B.15
C.24
D.30
【答案】:C
6、信访调查的步骤正确的是()。①事前通知②说明理由③表明
身份④实施调查⑤制作录。
A.①②③⑤④
B.①②③④⑤
C.①③②④⑤
D.①③②⑤④
【答案】:C
7、有一窗洞口,洞口的下标高为-0・800,上标高为2・700,则洞口
高为()。
A.2.700
B.1.900
C.3.500
D.0.800
【答案】:C
8、各级人民政府应当在()公布与信访工作相关的法律、法规等
内容。
A.广告媒体场所
B.广播电视台
C.大型公共场所
D.信访接待场所
【答案】:D
9、()是构成企业利润的主要来源。
A.营业收入
B.投资收益
C.补贴收入
D.营业外收入
【答案】:A
10、基于技能的薪酬模式,其优点之一在于使员工注重能力的提升,
促进员工在工作中更偏向于()。
A.独立
B.竞争
C.自我
D.合作
【答案】:D
11、劳动合同生效方式:由用人单位与劳动者协商一致,并经()
在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
A.用人单位
B.劳动者
C.用人单位与劳动者
D.劳动主管部门
【答案】:C
12、某多层现浇混凝土框架结构办公楼工程,位于7度抗震设防地区,
共5层,层高3.3m,坡屋顶。基础为柱下钢筋混凝土独立基础,墙下
条形基础,基础墙采用MU15的混凝土砖砌筑,上部墙体采用M1J7.5
混凝土空心砖砌筑,所用的砂浆有M10的水泥砂浆和M5混合砂浆。砌
筑时外部采用扣件式钢管脚手架,里面采用角钢折叠式里脚手架。基
础和上部结构均采生C30混凝土,屋面为钢筋混凝土现浇坡屋面。整
个工程历时300d完成,施工良好,无安全事故发生。
A.绑扎搭接
B.机械连接
C.埋弧焊接
D
您可能关注的文档
- 2025年全面质量环境职业健康安全内审员资格认证考试攻略及答案解析.pdf
- 2025年全民科学素养提升挑战在线知识竞赛题库.pdf
- 2025年劳务员考试题库.pdf
- 2025年劳务员考试题库【b卷】.pdf
- 2025年全民科学素质竞赛网络知识竞赛试题库及答案(共300题).pdf
- 2025年劳务员考试题库【网校专用】.pdf
- 2025年全民科学素质竞赛网络知识竞赛试题库及答案(共310题).pdf
- 2025年劳务员考试题库附答案.pdf
- 2025年劳务员之劳务员基础知识考试预测题库(典优).pdf
- 2025年劳务员之劳务员基础知识考试预测题库(考点精练).pdf
- 2025年劳务员之劳务员基础知识考试预测题库带答案(预热题).pdf
- 2025年劳务员之劳务员基础知识考试预测题库带答案(综合卷).pdf
- 2025年劳务员之劳务员基础知识考试预测题库附答案(b卷).pdf
- 2025年劳务员之劳务员基础知识考试预测题库附答案(综合卷).pdf
- 2025年全球贸易法律知识库试题.pdf
- 2025年劳务员之劳务员基础知识考试预测题库附答案.pdf
- 2025年劳务员之劳务员基础知识考试预测题库附答案ab卷.pdf
- 2025年劳务员之劳务员基础知识考试预测题库含答案(能力提升).pdf
- 2025年劳务员之劳务员基础知识考试预测题库含答案(综合卷).pdf
- 2025年全球贸易模拟试题集锦及详解.pdf
文档评论(0)