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矿山综合安全管理责任规范
一、总则
矿山综合安全管理责任规范旨在明确矿山企业各层级、各岗位人员在安全管理中的职责,确保安全生产管理体系有效运行,预防事故发生。本规范适用于矿山企业所有生产、辅助及管理岗位,是矿山安全管理的基础性文件。
二、组织机构与职责分配
(一)矿山企业主要负责人职责
1.全面负责矿山的安全生产管理工作。
2.组织制定并实施矿山安全生产规章制度和操作规程。
3.确保安全生产投入,保障安全设施设备正常运行。
4.定期组织安全生产检查,及时消除事故隐患。
5.参与事故应急救援和调查处理。
(二)安全管理部门职责
1.负责安全生产法律法规的落实与监督。
2.组织安全生产培训和应急演练。
3.开展安全风险评估,制定预防措施。
4.管理特种作业人员持证上岗。
5.建立安全生产档案,记录安全检查及整改情况。
(三)各级管理人员职责
1.负责本区域或本班组的安全管理。
2.检查作业现场安全条件,确保符合标准。
3.及时制止违章指挥和违章作业。
4.组织员工学习安全知识,提高安全意识。
5.报告并处理安全隐患。
三、具体岗位安全责任
(一)生产一线岗位
1.严格遵守操作规程,严禁无证操作。
2.正确使用劳动防护用品(PPE)。
3.定期检查设备状态,发现异常立即停用并上报。
4.保持作业区域整洁,消除安全风险。
5.参与班前安全会,汇报作业计划及风险点。
(二)技术岗位
1.负责安全规程的技术支持与修订。
2.设计安全防护装置,优化工艺流程。
3.提供事故分析技术支持,改进预防措施。
4.监督新技术、新设备的安全性能。
5.编制安全技术说明书。
(三)设备维护岗位
1.严格按照维护规程保养设备。
2.禁止擅自改装安全防护装置。
3.记录设备维修情况,确保可追溯。
4.检查维护后的设备运行安全性。
5.提供设备故障安全处置建议。
四、安全生产管理与监督
(一)安全检查制度
1.实行定期检查与专项检查相结合。
2.检查内容包括:设备安全、作业环境、防护用品、应急物资等。
3.发现隐患立即整改,重大隐患挂牌督办。
4.建立检查台账,明确整改责任人和时限。
(二)安全培训与教育
1.新员工必须接受三级安全教育(公司、车间、班组)。
2.每年开展至少一次全员安全培训,考核合格后方可上岗。
3.特种作业人员按法规要求定期复训。
4.组织事故案例警示教育,增强风险意识。
(三)应急管理与事故处置
1.编制矿山应急预案,明确响应流程和职责分工。
2.定期组织应急演练,检验预案有效性。
3.发生事故后,立即启动应急响应,保护现场。
4.建立事故调查机制,分析原因,落实改进措施。
5.记录事故处置过程,形成完整报告。
五、考核与奖惩
(一)考核内容
1.安全责任履行情况。
2.安全检查及隐患整改完成率。
3.安全培训参与度和考核成绩。
4.事故发生次数及处理效果。
(二)奖惩措施
1.对安全生产表现突出的集体或个人给予奖励。
2.对未履行安全责任者进行批评教育或经济处罚。
3.发生责任事故的,依法追责相关责任人。
4.建立奖惩记录,与绩效挂钩。
六、持续改进
(一)定期评估安全管理责任落实情况。
(二)根据法规变化或事故教训,修订责任规范。
(三)引入安全生产信息化管理手段,提升效率。
(四)鼓励员工提出安全管理建议,推动体系优化。
七、附则
本规范自发布之日起实施,由矿山安全管理部门负责解释。各岗位人员需严格遵守,确保安全管理责任全覆盖、无死角。
一、总则
矿山综合安全管理责任规范旨在明确矿山企业各层级、各岗位人员在安全管理中的职责,确保安全生产管理体系有效运行,预防事故发生。本规范的核心在于构建全员参与、层层负责的安全管理格局,通过清晰界定责任,强化风险管控,提升整体安全管理水平。其目的是最大限度地减少人身伤害和财产损失,保障员工生命安全,促进矿山可持续发展。本规范适用于矿山企业所有生产、辅助及管理岗位,是矿山安全管理的基础性文件,所有员工均需学习并严格遵守。
(一)基本原则
1.全员参与原则:矿山安全生产是全体员工的共同责任,从最高管理者到一线作业人员,均需承担相应的安全职责。
2.分级负责原则:根据管理层级和岗位职责,明确不同人员的责任范围和权限,确保责任落实到位。
3.过程控制原则:安全责任不仅体现在事故发生后的追责,更应贯穿于日常管理的全过程,包括风险识别、隐患排查、措施落实等。
4.持续改进原则:定期评估安全责任履行情况,根据实际需要和法规变化,不断完善责任规范和执行机制。
(二)适用范围
本规范涵盖矿山生产经营活动的各个环节,包括但不限于:
1.地面生产系统:选矿厂、破碎站、运输系统等。
2.井下生产系统:采掘工作面
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