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2025国考长春市机关事务岗位申论模拟题及答案

一、归纳概括题（共2题，每题15分，共30分）

1.阅读材料，概括长春市机关事务管理部门在推进“绿色办公”过程中面临的主要问题。（15分）

材料：

近年来，长春市机关事务管理部门积极推进“绿色办公”工作，取得了一定成效。但在具体实施过程中，仍面临诸多挑战。首先，部分机关单位对“绿色办公”认识不足，存在“重形式、轻实效”的现象，仅将“绿色办公”作为一项政治任务应付了事，未能真正融入日常办公管理。其次，硬件设施不足制约了“绿色办公”的推进。部分老旧办公楼缺乏必要的节能改造，如LED灯、节水器具等设备普及率低，增加了办公成本。再次，信息化建设滞后。虽然电子公文系统已初步建立，但部分单位仍依赖纸质文件流转，电子化程度不高，导致资源浪费。此外，监督考核机制不完善，缺乏有效的激励和约束措施，使得“绿色办公”政策难以真正落地。最后，员工习惯难以改变。长期形成的纸质办公习惯难以短期内改变，多数工作人员对使用电子化办公系统存在抵触情绪。

答案：

长春市机关事务管理部门在推进“绿色办公”过程中面临的主要问题包括：

1.认识不足，重形式轻实效。部分机关单位对“绿色办公”缺乏深入理解，将其视为应付任务，未能真正将其融入日常管理。

2.硬件设施不足。老旧办公楼缺乏节能改造，LED灯、节水器具等设备普及率低，增加了办公成本。

3.信息化建设滞后。电子公文系统普及率不高，部分单位仍依赖纸质文件流转，电子化程度低。

4.监督考核机制不完善。缺乏有效的激励和约束措施，导致政策难以落地。

5.员工习惯难以改变。长期形成的纸质办公习惯难以短期内改变，多数工作人员对电子化办公系统存在抵触情绪。

解析：

本题主要考察考生对材料的归纳概括能力。作答时需仔细阅读材料，提炼关键信息，避免遗漏要点。答案需分条列述，逻辑清晰，语言简洁。

2.阅读材料，概括长春市机关事务管理部门在提升公务接待标准化水平方面的主要做法。（15分）

材料：

为提升公务接待标准化水平，长春市机关事务管理部门采取了一系列措施。一是制定《长春市公务接待管理办法》，明确接待标准，规范接待流程。二是加强公务接待场所建设，改造升级接待中心，提升接待条件。三是推行公务接待信息化管理，建立公务接待管理系统，实现接待流程的透明化、智能化。四是强化监督检查，设立公务接待投诉举报平台，对违规行为进行严肃处理。五是开展公务接待培训，提高接待人员的业务能力和服务意识。通过这些措施，长春市公务接待标准化水平得到显著提升，接待效率和质量明显改善。

答案：

长春市机关事务管理部门在提升公务接待标准化水平方面的主要做法包括：

1.制定管理办法。出台《长春市公务接待管理办法》，明确接待标准，规范接待流程。

2.加强场所建设。改造升级接待中心，提升接待条件。

3.推行信息化管理。建立公务接待管理系统，实现接待流程的透明化、智能化。

4.强化监督检查。设立投诉举报平台，对违规行为进行严肃处理。

5.开展业务培训。提高接待人员的业务能力和服务意识。

解析：

本题考察考生对材料的概括能力。作答时需抓住材料中的关键信息，提炼主要做法，分条列述，确保答案全面、准确。

二、综合分析题（共1题，20分）

阅读材料，分析长春市机关事务管理部门在推进“智慧后勤”建设中的意义。（20分）

材料：

“智慧后勤”是利用信息化技术提升后勤管理和服务水平的重要手段。长春市机关事务管理部门积极推进“智慧后勤”建设，取得了显著成效。通过引入物联网、大数据等技术，实现了后勤资源的智能化管理，提高了资源利用效率。例如，智能仓储系统可以实时监控物资库存，自动生成采购计划；智能安防系统可以实时监测办公楼的安全状况，及时预警风险。此外，“智慧后勤”还提升了服务效率，通过移动应用平台，工作人员可以随时随地提交服务需求，后勤部门可以快速响应，提高了服务满意度。同时，“智慧后勤”还有助于降低管理成本，通过数据分析，可以优化资源配置，减少浪费。总之，“智慧后勤”建设对长春市机关事务管理工作具有重要意义。

答案：

长春市机关事务管理部门推进“智慧后勤”建设具有重要意义，主要体现在以下几个方面：

1.提高资源利用效率。通过物联网、大数据等技术，实现后勤资源的智能化管理，减少资源浪费，提高资源利用效率。

2.提升服务效率。通过移动应用平台，工作人员可以快速提交服务需求，后勤部门可以及时响应，提高服务效率。

3.增强安全保障能力。智能安防系统可以实时监测办公楼的安全状况，及时预警风险，增强安全保障能力。

4.降低管理成本。通过数据分析，优化资源配置，减少不必要的开支，降低管理成本。

5.提高管理水平。“智慧后勤”建设推动了后勤管理的现代化，提高了管理的科学性和规范性