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2025国考忻州市行政执法岗位申论高频考点及答案
一、归纳概括类（共3题，每题10分）
1.题目（10分）：
忻州市某镇近年来面临农村人居环境整治、垃圾分类处理、污水排放等问题，导致部分居民投诉量增加。请根据给定材料，概括该镇在推进环境治理过程中存在的突出问题，并分析问题产生的主要原因。
答案：
突出问题：
1.农村人居环境整治不彻底：部分村庄垃圾乱堆乱放现象严重，基础设施建设滞后，缺乏长效管理机制。
2.垃圾分类处理率低：居民分类意识薄弱，投放设施不足，监管力度不够，导致混合垃圾增多。
3.污水排放问题突出：部分企业偷排废水，生活污水直排现象普遍，污水处理设施覆盖面有限。
问题产生的主要原因：
1.制度机制不健全：环境治理责任落实不到位，缺乏专项资金支持，监管措施流于形式。
2.宣传教育不足：居民环保意识薄弱，对垃圾分类、污水排放等政策认知度低。
3.基础设施薄弱：垃圾收集点、污水处理站等设施建设滞后，难以满足实际需求。
4.企业违法成本低：部分企业为节约成本，忽视环保法规，监管部门执法力度不足。
2.题目（10分）：
忻州市某部门为推动“放管服”改革，开展了一系列优化营商环境措施。请根据给定材料，概括该部门在改革过程中取得的主要成效，并指出仍需改进的方面。
答案：
主要成效：
1.行政审批效率提升：推行“一窗受理”“并联审批”等模式，缩短企业办事时间。
2.监管方式创新：采用“双随机、一公开”监管机制，减少对企业正常经营的影响。
3.服务意识增强：设立企业服务中心，提供政策咨询、业务办理“一站式”服务。
仍需改进的方面：
1.部分领域改革不彻底：个别审批事项仍需多部门协调，流程复杂。
2.政策宣传不到位：部分企业对优惠政策知晓率低，获得感不强。
3.数字化建设滞后：部分业务仍需线下办理，线上平台功能不完善。
3.题目（10分）：
近年来，忻州市在推进乡村振兴过程中，部分村庄存在产业发展不平衡、人才流失严重、基层治理能力不足等问题。请根据给定材料，概括该市乡村振兴面临的主要挑战，并提出改进方向。
答案：
主要挑战：
1.产业发展单一：部分村庄依赖传统农业，缺乏特色产业支撑，产业链短，抗风险能力弱。
2.人才流失严重：青壮年劳动力外流，农村老龄化加剧，缺乏高素质人才返乡创业。
3.基层治理能力不足：村“两委”班子战斗力不强，服务群众能力有限，政策执行效果差。
改进方向：
1.发展特色产业：依托当地资源，培育农产品深加工、乡村旅游等新产业。
2.加强人才引进：完善激励机制，吸引大学生、退役军人等返乡创业。
3.提升治理水平：加强村干部培训，推广“积分制”等治理模式，提高服务效能。
二、综合分析类（共2题，每题15分）
1.题目（15分）：
忻州市某县为推动绿色低碳发展，提出“生态立县”战略，但在实践中面临企业环保意识淡薄、居民参与度低等问题。请结合给定材料，分析该县在推进绿色低碳发展中遇到的困境，并提出针对性建议。
答案：
困境分析：
1.企业环保意识淡薄：部分企业片面追求经济效益，忽视环保投入，导致污染问题频发。
2.居民参与度低：绿色生活方式尚未普及，垃圾分类、节能降耗等行为习惯尚未养成。
3.政策执行力度不足：环保法规监管不严，违法成本较低，难以形成有效震慑。
针对性建议：
1.加强宣传教育：通过媒体宣传、社区活动等方式，提升企业和居民的环保意识。
2.完善激励机制：对绿色低碳企业给予税收优惠，对居民实行垃圾分类积分奖励。
3.强化监管执法：加大环保督察力度，对违法行为严惩不贷，形成高压态势。
2.题目（15分）：
忻州市某镇在推进基层治理过程中，存在村民参与决策度低、矛盾纠纷调解不力等问题。请结合给定材料，分析该镇基层治理面临的不足，并提出改进措施。
答案：
不足分析：
1.村民参与决策度低：村务公开不及时，村民对村级事务缺乏发言权，决策过程不透明。
2.矛盾纠纷调解不力：基层调解员专业能力不足，调解方式单一，导致矛盾激化。
3.治理机制不健全：缺乏有效的矛盾排查机制，问题发现晚，处置效率低。
改进措施：
1.完善村民自治机制：扩大村民议事会覆盖面，确保村民参与村级事务决策。
2.加强调解员队伍建设：开展调解员培训，提升其法律素养和调解技巧。
3.建立矛盾排查机制：定期排查矛盾纠纷，及时介入化解，防止事态扩大。
三、提出对策类（共1题，20分）
题目（20分）：
忻州市某区在推进“数字政府”建设过程中，面临数据共享难、平台功能不完善、基层应用不足等问题。请结合给定材料，提出改进措施，以提升“数字政府”建设水平。
答案：
改进措施：
1.打破数据壁垒：建立跨部门数据共享平台，明确数据权责，推动数据互联互
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