- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025年泰安肥城市卫生健康类事业单位公开招聘工作人员(95人)笔试参考题库附答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中使用公司电脑浏览不健康网站,并下载大量文件。公司发现后,要求张某删除所有相关文件并对其进行了警告。如果张某拒不执行,公司可以采取的法律措施是()。
A、直接解雇张某
B、要求张某赔偿公司损失
C、向公安机关报案
D、将张某文件上传至公网
答案:B
解析:根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。但在此案例中
您可能关注的文档
- 2025上海复旦大学法学院招聘全职博后笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025国家电投集团重庆公司招聘8人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025福建省建设人才与科技发展中心招聘1人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025年泰安肥城市卫生健康类事业单位公开招聘工作人员(95人)笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025云南大理南诏普洱茶职业培训学校招聘2人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025安徽淮南市八公山区招聘社区“两委”后备干部13人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025广西来宾市金秀瑶族自治县以直接考核方式定向招聘服务基层项目人员11人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025浙江杭州市拱墅区国有企业招聘9人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025山东日照碁山镇招聘城乡公益性岗位人员笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025年宁波北仑区郭巨街道招聘编外人员3人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025福建南平市劳动人事争议仲裁院招聘2人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025山东临沂河东农业发展集团有限公司及权属公司招聘6人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025中咨规划设计研究有限公司整建制优秀人才团队招聘笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025江苏淮安淮阴区招聘高中足球教练员1人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 武汉国创新盛商业管理有限公司招聘4人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025广西崇左龙州县第一中学宿舍生活辅导员招聘2人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025年10月广西百色市田阳区城镇公益性岗位工作人员招聘6人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025苏垦农发秋季招聘11人(一)笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025杨凌示范区医院招聘(28人)笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025辽河石油职业技术学院招聘教职员11人笔试模拟试题及答案解析.docx
文档评论(0)