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2025年公司团支部上半年工作总结

在过去的2025年上半年，公司团支部在上级团委和公司党委的正确领导下，紧紧围绕公司的中心工作，以服务青年、促进公司发展为目标，积极开展各项活动，团结带领广大团员青年为公司的发展贡献了青春力量。以下是对上半年工作的详细总结。

一、思想政治引领，筑牢青年思想根基

1.主题学习活动

-为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，团支部制定了详细的学习计划，每月组织一次集中学习活动。上半年共开展了6次主题学习，涵盖了党的二十大精神、团的十九大精神等重要内容。

-在学习过程中，采用了多种形式，如邀请专家学者进行专题讲座、观看教育影片、组织交流讨论等。例如，在学习党的二十大精神专题讲座中，邀请了党校的教授为团员青年深入解读了二十大报告的核心要义，使大家对国家的发展战略和未来方向有了更清晰的认识。

-通过交流讨论环节，团员青年们结合自身工作实际，分享了学习心得和体会。大家纷纷表示，要将个人的成长与国家的发展、公司的进步紧密结合起来，立足岗位，努力工作。

2.形势政策教育

-团支部关注国家宏观经济形势和行业发展动态，每季度开展一次形势政策教育活动。上半年共举办了2次形势政策报告会，分析了当前行业面临的机遇和挑战。

-在报告会上，团支部邀请了公司的高层领导和行业专家，为团员青年介绍了公司的发展战略和应对措施。同时，鼓励团员青年积极思考，为公司的发展出谋划策。

-通过形势政策教育，团员青年们增强了对公司发展的信心，明确了自己的责任和使命，纷纷表示要在工作中积极进取，为公司的发展贡献自己的智慧和力量。

3.线上学习平台建设

-为方便团员青年随时随地学习，团支部搭建了线上学习平台，上传了丰富的学习资料，包括政治理论、业务知识、行业动态等。

-团员青年可以通过手机APP或电脑网页登录学习平台，自主选择学习内容。同时，平台还设置了在线测试、学习交流等功能，方便团员青年检验学习效果和交流学习心得。

-上半年，线上学习平台的访问量不断增加，团员青年的参与度也越来越高。通过线上学习，大家拓宽了学习渠道，提高了学习效率。

二、助力公司发展，发挥青年生力军作用

1.青年岗位能手评选

-为激励团员青年立足岗位成才，团支部开展了“青年岗位能手”评选活动。制定了详细的评选标准和流程，从工作业绩、创新能力、团队协作等方面对团员青年进行综合评价。

-经过基层推荐、评审小组审核、公示等环节，上半年共评选出5名“青年岗位能手”。他们在各自的岗位上表现突出，为公司的发展做出了重要贡献。

-团支部对“青年岗位能手”进行了表彰和宣传，组织他们分享工作经验和成长心得，激励更多的团员青年向他们学习，在岗位上建功立业。

2.青年创新创效活动

-团支部鼓励团员青年积极开展创新创效活动，成立了青年创新小组，围绕公司的生产经营难题和技术瓶颈，开展技术创新和管理创新。

-上半年，青年创新小组共开展了3个创新项目，取得了显著的经济效益和社会效益。例如，在生产工艺改进项目中，青年创新小组通过深入研究和实践，成功降低了生产成本，提高了产品质量。

-团支部对创新项目进行了总结和推广，为公司的发展提供了新的思路和方法。同时，对在创新创效活动中表现突出的个人和团队进行了奖励，激发了团员青年的创新热情。

3.重点项目青年突击队

-在公司的重点项目建设中，团支部组建了青年突击队，充分发挥团员青年的先锋模范作用。青年突击队承担了项目中最艰巨、最关键的任务，不畏困难，勇挑重担。

-例如，在某大型项目的建设中，青年突击队克服了时间紧、任务重、环境恶劣等困难，提前完成了任务，为项目的顺利推进做出了重要贡献。

-团支部对青年突击队的工作进行了跟踪和指导，及时解决他们在工作中遇到的问题。同时，对表现突出的青年突击队员进行了表彰和奖励，激励他们继续发扬拼搏精神，为公司的发展再立新功。

三、服务青年成长，搭建青年发展平台

1.职业技能培训

-为提高团员青年的职业技能水平，团支部根据公司的发展需求和团员青年的实际情况，制定了详细的职业技能培训计划。上半年共组织了4期职业技能培训班，涵盖了生产技术、市场营销、财务管理等多个领域。

-在培训过程中，邀请了公司内部的技术骨干和外部的专家学者进行授课，采用了理论讲解、案例分析、实践操作等多种教学方法，使团员青年能够更好地掌握所学知识和技能。

-通过职业技能培训，团员青年的职业技能水平得到了显著提高，为他们的职业发展打下了坚实的基础。

2.心理健康辅导

-关注团员青年的心理健康，团支部邀请了专业的心理咨询师为团员青