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采棉劳动合同协议书

合同编号：__________

《采棉劳动合同协议书》

一、总则

（一）合同目的

本合同旨在明确采棉工与用人单位之间的权利和义务，规范采棉工作的各项事宜，保障双方的合法权益，促进采棉工作的顺利进行。

（二）合同期限

本合同期限为[具体采棉季节时长，如3个月]，自[开始日期]起至[结束日期]止。

（三）工作内容和工作地点

工作内容：负责在指定的棉花种植区域进行采棉工作，保证棉花的采摘质量和数量符合要求。

工作地点：[详细的棉花种植地点，如县乡村]。

二、工作时间和休息休假

（一）工作时间

采棉工的工作时间根据棉花的生长情况和采摘进度确定，一般为每天[具体工作时长，如8小时]，每周工作[具体天数，如6天]。如遇特殊情况，经双方协商可适当调整工作时间。

（二）休息休假

采棉工享有国家规定的法定节假日休息权利。在工作期间，如因身体原因需要休息，应提前向用人单位请假，经批准后方可休息。用人单位应合理安排采棉工的休息时间，保证其身体健康。

三、劳动报酬

（一）工资构成

采棉工的工资由基本工资和绩效工资组成。基本工资为[具体金额]，绩效工资根据采棉工的采摘质量和数量进行考核发放，每采摘[具体数量或比例，如1公斤棉花]可获得[具体绩效工资金额]。

（二）工资支付

用人单位应按照约定的时间和方式支付采棉工的工资。工资支付周期为[具体周期，如每周]，支付日期为[具体日期，如每周五]。如遇节假日或休息日，工资支付日期应提前至最近的工作日。

（三）加班工资

如采棉工在法定工作时间外加班，用人单位应按照国家规定支付加班工资。加班工资的计算标准为：平时加班按基本工资的150%支付，休息日加班按基本工资的200%支付，法定节假日加班按基本工资的300%支付。

四、社会保险和福利待遇

（一）社会保险

用人单位应按照国家规定为采棉工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费用由用人单位和采棉工共同承担，具体比例按照国家规定执行。

（二）福利待遇

采棉工享有用人单位提供的福利待遇，如工作餐、住宿等。具体福利待遇内容由双方在合同中约定。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）劳动保护

用人单位应为采棉工提供必要的劳动保护用品，如手套、口罩、工作服等，保证采棉工在工作过程中的人身安全。

（二）劳动条件

用人单位应提供良好的劳动条件，保证采棉工的工作环境安全、卫生、舒适。如在采棉过程中需要使用机械设备，应保证机械设备的安全功能符合国家规定。

（三）职业危害防护

用人单位应采取有效的职业危害防护措施，预防和减少采棉工在工作过程中可能面临的职业危害。如在棉花种植区域设置警示标志，对采棉工进行职业危害培训等。

六、合同的解除和终止

（一）协商解除

经双方协商一致，可以解除本合同。解除合同应提前[具体天数，如30天]通知对方，并办理相关手续。

（二）法定解除

有下列情形之一的，一方可以解除本合同：

1.用人单位未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

2.采棉工未按照合同约定履行劳动义务的；

3.因不可抗力导致本合同无法继续履行的。

（三）终止

本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同终止。合同终止后，双方应办理相关手续，如结算工资、归还劳动保护用品等。

七、必威体育官网网址和竞业限制

（一）必威体育官网网址义务

采棉工在工作过程中可能接触到用人单位的商业秘密和技术秘密，应保守这些秘密，不得向任何第三方披露。如因采棉工的原因导致用人单位的商业秘密或技术秘密被泄露，用人单位有权要求采棉工承担相应的法律责任。

（二）竞业限制

在合同解除或终止后的一定期限内，采棉工不得在与用人单位有竞争关系的单位工作或从事与用人单位有竞争关系的业务。竞业限制的期限、范围和补偿等事项由双方在合同中约定。

八、违约责任

（一）双方违约的处理

如双方在履行本合同过程中均有违约行为，应根据各自的过错程度承担相应的违约责任。

（二）劳动者违约的处理

如采棉工违反本合同约定的必威体育官网网址义务或竞业限制义务，应向用人单位支付违约金，并赔偿用人单位因此造成的损失。

（三）用人单位违约的处理

如用人单位未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件，应向采棉工支付违约金，并赔偿采棉工因此造成的损失。

九、争议解决

（一）协商解决

如双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

（二）调解解决

如双方同意，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解达成协议的，双方应当履行。

（三）仲裁解决

如双方未能通过协商或调解解决争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对双方均具有法律效力。

（四）诉讼解决

如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他事项

（一）通