2025年天津事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷（管理类）试题.docxVIP

2025年天津事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷（管理类）试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、基本素质模块

1.简述事业单位人员职业道德规范的主要内容。

2.请结合实际，谈谈如何理解“依法行政”原则在事业单位管理中的体现。

3.分析当前我国社会主要矛盾的转化及其对公共事业管理提出的新要求。

4.撰写一份关于举办“弘扬工匠精神”主题活动的策划方案，包括活动目的、主要内容、时间地点、参与人员等。

二、专业知识模块

1.阐述马斯洛需求层次理论，并分析其在公共部门人力资源管理中的应用。

2.简述公共政策的制定过程，并指出每个阶段的关键环节。

3.结合案例，分析SWOT分析法在事业单位战略规划中的作用。

4.论述新时代背景下，提升基层社会治理能力的路径和方法。

三、能力素质模块

1.阅读以下文字，回答问题：

近年来，我国数字经济发展迅速，成为推动经济高质量发展的重要引擎。数字经济以数据资源为关键生产要素，以现代信息网络为主要载体，以信息通信技术融合应用与全要素数字化转型为重要推动力，促进公平与效率更加统一，推动经济实现质的有效提升和量的合理增长。数字经济包括数据资源采集加工处理、数字产业化、产业数字化、数字基础设施建设、数字治理、数字化能力提升等六大方面。数字产业化和产业数字化是数字经济发展的核心，数据资源是数字经济的关键生产要素，数字基础设施建设是数字经济发展的基础支撑，数字治理是数字经济发展的保障，数字化能力提升是数字经济发展的动力源泉。

问题：请概括这段文字的主要内容，并分析数字经济对我国经济高质量发展的重要意义。

2.计算：

某公司计划生产一种新产品，预计单位变动成本为50元，固定成本为10000元，售价为100元。为了实现20%的利润率，该公司需要销售多少件产品？

3.判断以下命题的真假，并简要说明理由：

命题：如果一个人违反了法律，那么他一定也违反了道德。

4.根据以下文字资料，回答问题：

某市2023年第一季度居民消费支出情况如下：食品支出占居民总消费支出的35%，衣着支出占15%，居住支出占20%，交通通信支出占10%，教育文化娱乐支出占12%，其他支出占8%。

问题：请计算该市2023年第一季度居民在居住和交通通信方面的总支出占其总消费支出的比例。

试卷答案

一、基本素质模块

1.事业单位人员职业道德规范主要包括：(1)爱岗敬业，忠于职守，乐于奉献；(2)服务人民，勤政为民，务实创新；(3)诚实守信，公正廉洁，遵纪守法；(4)团结协作，尊重他人，严守秘密。

解析：此题考察对事业单位人员职业道德规范的理解。答案要点应涵盖爱岗敬业、服务人民、诚实守信、公正廉洁等核心内容。

2.“依法行政”原则在事业单位管理中的体现：(1)事业单位的设立、职责、权限等都必须依据法律法规；(2)事业单位的内部管理、人员管理、财务管理等都必须依法进行；(3)事业单位工作人员必须依法履行职责，不得滥用职权，不得违反法律法规。

解析：此题考察对“依法行政”原则的理解及其在事业单位管理中的具体体现。答案应从事业单位的设立、管理、人员行为等方面进行阐述。

3.当前我国社会主要矛盾的转化对公共事业管理提出的新要求：(1)公共事业管理应更加注重公平正义，保障人民群众的基本需求；(2)公共事业管理应更加注重创新发展，提高公共服务质量和效率；(3)公共事业管理应更加注重社会治理，构建共建共治共享的社会治理格局。

解析：此题考察对社会主要矛盾转化及其对公共事业管理影响的理解。答案应从公平正义、创新发展、社会治理等方面进行分析。

4.“弘扬工匠精神”主题活动策划方案：

目的：通过活动弘扬工匠精神，激发员工创新创造活力，提升工作质量和效率。

主要内容：(1)邀请优秀工匠代表分享经验；(2)举办工匠精神主题演讲比赛；(3)组织工匠技能培训；(4)开展“我为工作添把火”创新实践活动。

时间地点：时间定于2025年5月15日，地点为公司会议室。

参与人员：公司全体员工。

二、专业知识模块

1.马斯洛需求层次理论及其在公共部门人力资源管理中的应用：马斯洛需求层次理论将人的需求分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五个层次。在公共部门人力资源管理中，可以通过满足不同层次的需求来激励员工，提高工作积极性。例如，满足生理需求和安全需求可以通过提供合理的薪酬和福利来实现；满足社交需求和尊重需求可以通过提供良好的工作环境和晋升机会来实现；满足自我实现需求可以通过提供