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专升本考试《管理学》试卷及答案

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。）

1.管理者在进行决策时要有整体思想，统筹兼顾，全面安排。这体现的是哪个决策原则的要求（）

A.系统原则

B.信息原则

C.预测原则

D.反馈原则

2.下列不属于古典管理理论特点的是（）

A.以提高生产率为主要目标

B.以科学求实的态度进行调查研究

C.强调跨文化管理

D.强调规章制度的作用

3.某企业多年来任务完成得都比较好，职工经济收入也很高，但领导和职工的关系却很差。该领导很可能是管理方格中所说的（）

A.贫乏型领导

B.乡村俱乐部型领导

C.任务型领导

D.团队型领导

4.企业管理者对待非正式组织的态度应该是（）

A.设法消除

B.严加管制

C.善加引导

D.积极鼓励

5.下列关于计划的说法不正确的是（）

A.计划工作是为实现组织目标服务的

B.计划工作是管理活动的桥梁，是组织、领导和控制等管理活动的基础

C.计划工作具有普遍性和秩序性

D.计划工作不需要有灵活性

6.某公司总经理把一项物资采购工作授权给采购部经理完成，结果采购出现差错，给公司造成巨大损失。如下（）说法是正确的。

A.总经理和采购部经理都对损失负有责任

B.总经理对损失有责任

C.采购部经理对损失没有责任

D.只有采购部经理对损失负有责任

7.下列哪种沟通方式多用于上下级之间的沟通（）

A.平行沟通

B.下行沟通

C.上行沟通

D.非正式沟通

8.某企业采用直线职能制的组织结构，企业中共有管理人员42人，其中厂长1人，车间主任4人，班组长18人，职能科长3人，科员16人。每一岗位均不设副职。这时，厂长的管理幅度为（）

A.4

B.7

C.22

D.23

9.下列属于领导者非权力性影响力的是（）

A.法定权

B.奖赏权

C.专长权

D.强制权

10.下列关于控制的说法不正确的是（）

A.控制是为了保证组织中的各项活动按计划进行

B.控制工作可以减少甚至避免管理失误造成的损失

C.控制工作与其他管理职能紧密结合在一起，使管理过程形成一个相对封闭的系统

D.控制工作是可有可无的

11.某企业试图改变其经营方向，需要企业高层领导做出决策，这种决策属于（）

A.战略决策

B.战术决策

C.业务决策

D.程序化决策

12.下列不属于定性决策方法的是（）

A.头脑风暴法

B.名义群体法

C.德尔菲法

D.盈亏平衡点法

13.按照组织系统，沟通可以分为（）

A.正式沟通和非正式沟通

B.上行沟通、下行沟通和平行沟通

C.单向沟通和双向沟通

D.口头沟通和书面沟通

14.组织文化的核心和主体是（）

A.制度层

B.物质层

C.精神层

D.行为层

15.激励的起点是（）

A.目标

B.需要

C.动机

D.行为

16.下列关于管理幅度与管理层次的说法正确的是（）

A.管理幅度与管理层次成正比关系

B.管理幅度与管理层次成反比关系

C.管理幅度与管理层次没有关系

D.在其他条件不变的情况下，管理幅度越大，管理层次越多

17.某公司有员工64人，假设管理幅度为8人，该公司的管理人员应为多少人，管理层次有多少层（）

A.10人；4层

B.9人；3层

C.9人；4层

D.8人；3层

18.下列不属于领导权力来源的是（）

A.法定性权力

B.奖赏性权力

C.感召性权力

D.决策性权力

19.下列控制类型中，属于最传统、最普及的控制方式的是（）

A.前馈控制

B.现场控制

C.反馈控制

D.间接控制

20.下列属于组织变革中结构变革的是（）

A.工作流程的再设计

B.更换机器设备

C.改变员工的态度

D.改变组织中的人员

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分。在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。）

1.下列属于泰罗科学管理理论内容的有（）

A.工作定额

B.标准化

C.能力与工作相适应

D.差别计件工资制

E.计划职能与执行职能相分离

2.下列属于战略计划显著特点的有（）

A.长期性

B.具体性

C.整体性

D.局部性

E.短期性

3.下列关于组织文化的说法正确的有（）

A.组织文化具有整合功能

B.组织文化具有