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2025年事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷（人力资源类）案例分析答案.docx

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    2025年事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷（人力资源类）案例分析答案

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（请将正确选项的代表字母填写在答题纸上。每题1分，共20分。）

    1.以下哪项不属于人力资源管理的核心职能？

    A.招聘与配置

    B.培训与开发

    C.薪酬福利管理

    D.产品市场推广

    2.根据赫茨伯格的双因素理论，属于保健因素的是？

    A.成就感

    B.职业发展

    C.公司政策

    D.工作认可

    3.在绩效管理过程中，对员工工作表现进行持续观察、记录

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