2025电商运营试用期劳动合同范本.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025电商运营试用期劳动合同范本

合同编号：

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：年月日

身份证号码：

联系方式：

地址：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方的试用期劳动关系及相关事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限合同，期限自年月日起至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容与职责

乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）岗位工作。

乙方的具体工作内容包括但不限于：

负责电商平台的日常运营与管理；

制定并执行营销策略，提升品牌知名度；

监控市场动态，分析销售数据，优化运营方案；

协调内外部资源，确保电商运营目标的实现。

乙方应按照甲方的要求，按时、高效地完成工作任务，并接受甲方的监督和考核。

第三条工作时间与休息

乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周不超过40小时。

乙方的具体工作时间安排由甲方根据业务需要合理安排，乙方应服从甲方的合理调配。

甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为人民币元/月，试用期期间为人民币元/月。

甲方于每月日前支付乙方上月工资。

乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金及其他依法应支付的报酬。绩效奖金根据乙方的工作表现和考核结果发放。

第五条社会保险与福利

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代为扣缴。

甲方根据自身情况为乙方提供补充保险及其他福利待遇，具体以甲方规章制度为准。

第六条试用期考核与转正

试用期内，甲方将对乙方进行考核，包括工作能力、工作态度、职业道德等方面的评估。

试用期满后，甲方根据考核结果，决定是否正式录用人选。若考核合格，双方应签订正式劳动合同；若考核不合格，甲方有权解除本合同。

乙方需在试用期内向甲方提供真实、有效的个人信息及相关资格证明。

第七条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以变更本合同内容，并以书面形式确认。

在试用期内，如乙方不符合录用条件，甲方可随时解除本合同。

在试用期后，双方均可依法解除合同，具体条件以《劳动合同法》及相关法律法规为准。

合同期满后，双方可协商续签合同，续签事宜需另行签订书面协议。

第八条必威体育官网网址义务与竞业限制

乙方承诺在甲方工作期间，严格遵守甲方的商业秘密保护制度，不得向任何第三方泄露甲方的商业机密。

在合同终止后年内，乙方不得在与甲方有直接竞争的同行业企业中任职，具体条款以双方另行签订的竞业限制协议为准。

第九条争议解决

因本合同履行发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年