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生产安全责任落实考核表模板
一、考核对象
本考核表适用于企业各部门、各层级管理人员及关键岗位人员（可根据实际情况明确具体岗位或人员范围）。
二、考核周期
考核周期一般分为：月度考核、季度考核、年度考核。企业可根据管理需要选择或组合使用。
三、考核内容与评分标准
|序号|考核项目|权重分值|考核要点|评分标准(示例)|自评得分|考核得分|备注|
|1|责任制建立与健全|15|1.1安全生产责任体系是否健全，责任是否明确到岗到人|体系健全，责任明确且覆盖所有岗位得15分；体系基本健全但存在少量岗位责任不明确得10-14分；体系不健全或责任模糊得0-9分。||||
||||1.2是否签订安全生产责任书，内容是否具体、可考核|全员签订，内容具体可考核得15分；大部分签订，内容基本具体得10-14分；未全员签订或内容空洞得0-9分。||||
|2|规章制度与执行|20|2.1安全生产规章制度、操作规程是否完善并有效执行|制度规程完善，执行到位得20分；制度基本完善，偶有执行不到位得15-19分；制度不完善或执行不力得0-14分。||||
||||2.2安全检查、隐患排查治理是否定期开展，整改是否闭环|定期开展，隐患整改闭环率100%得20分；定期开展，整改闭环率80%-99%得15-19分；检查不规范或整改不力得0-14分。||||
|3|安全管理与现场|25|3.1作业现场安全防护设施是否齐全、有效|防护设施齐全且完好有效得25分；基本齐全有效，存在少量需维护项得18-24分；缺失或失效严重得0-17分。||||
||||3.2特种设备、危险作业等关键环节安全管理是否到位|关键环节管理严格，措施到位得25分；管理基本到位，偶有不规范操作得18-24分；管理混乱，存在明显漏洞得0-17分。
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