策划主管活动方案.docxVIP

第1篇

一、活动背景

随着社会经济的发展，企业间的竞争日益激烈，员工的活动和培训成为企业提升团队凝聚力、激发员工潜能的重要手段。作为企业活动策划主管，肩负着策划和组织各类活动的重任。本文旨在为策划主管提供一份全面、实用的活动方案，以帮助企业提升员工满意度，增强团队凝聚力。

二、活动目标

1.提升员工对企业的认同感和归属感；

2.增强团队凝聚力，激发员工潜能；

3.培养员工沟通协作能力，提高团队执行力；

4.增进员工之间的了解，营造和谐的企业文化氛围；

5.丰富员工业余生活，提高员工生活质量。

三、活动主题

“携手共进，共创辉煌”

四、活动时间

根据企业实际情况和员工需求，确定活动时间。以下为参考时间：

1.春节前夕：举办迎新春联欢晚会；

2.春节期间：开展家庭亲子活动；

3.夏季：组织户外拓展活动；

4.秋季：举办团队建设活动；

5.冬季：开展内部培训及技能比武活动。

五、活动内容

1.迎新春联欢晚会

（1）活动目的：营造喜庆氛围，增进员工间的感情，提升企业凝聚力。

（2）活动形式：文艺演出、互动游戏、抽奖环节等。

（3）活动时间：春节前夕

（4）活动地点：企业内部或租赁场地

（5）活动流程：

①开场致辞：由企业领导发表讲话，对员工表示感谢，并对新的一年提出期望；

②文艺演出：邀请员工自编自导自演节目，展示员工风采；

③互动游戏：组织趣味游戏，增进员工间的互动；

④抽奖环节：设置丰厚奖品，提高员工参与度；

⑤合影留念：活动结束后，组织全体员工合影留念。

2.家庭亲子活动

（1）活动目的：增进员工家庭关系，提升员工幸福感。

（2）活动形式：亲子运动会、亲子游戏、亲子手工制作等。

（3）活动时间：春节期间

（4）活动地点：企业内部或户外场地

（5）活动流程：

①开场致辞：由企业领导发表讲话，对员工表示感谢，并祝愿员工家庭幸福；

②亲子运动会：组织亲子家庭参加各类运动项目，如拔河、接力跑等；

③亲子游戏：设置亲子互动游戏，增进亲子间的感情；

④亲子手工制作：组织亲子家庭共同制作手工艺品，如剪纸、编织等；

⑤合影留念：活动结束后，组织全体亲子家庭合影留念。

3.户外拓展活动

（1）活动目的：提升团队凝聚力，增强员工沟通协作能力。

（2）活动形式：高空断桥、信任背摔、攀岩等。

（3）活动时间：夏季

（4）活动地点：户外拓展基地

（5）活动流程：

①破冰活动：通过团队游戏，让员工熟悉彼此，打破陌生感；

②高空断桥：锻炼员工的勇气和信任；

③信任背摔：培养员工之间的信任和协作；

④攀岩：提升员工的自信心和团队凝聚力；

⑤总结分享：活动结束后，组织团队成员分享心得体会。

4.团队建设活动

（1）活动目的：增进员工间的了解，提升团队执行力。

（2）活动形式：团队拓展训练、团队建设游戏等。

（3）活动时间：秋季

（4）活动地点：企业内部或租赁场地

（5）活动流程：

①破冰活动：通过团队游戏，让员工熟悉彼此，打破陌生感；

②团队拓展训练：组织团队进行户外拓展训练，如定向越野、真人CS等；

③团队建设游戏：设置团队建设游戏，如接力赛、拔河等；

④总结分享：活动结束后，组织团队成员分享心得体会。

5.内部培训及技能比武活动

（1）活动目的：提升员工专业技能，促进员工成长。

（2）活动形式：内部培训、技能比武、知识竞赛等。

（3）活动时间：冬季

（4）活动地点：企业内部或租赁场地

（5）活动流程：

①内部培训：邀请专业讲师为企业员工进行培训，提升员工专业技能；

②技能比武：组织员工进行技能比武，如计算机操作、办公软件应用等；

③知识竞赛：举办知识竞赛，提高员工综合素质；

④总结分享：活动结束后，组织获奖员工分享心得体会。

六、活动预算

根据活动规模、场地租赁、奖品购置等因素，制定详细的活动预算。以下为参考预算：

1.迎新春联欢晚会：预算5万元；

2.家庭亲子活动：预算3万元；

3.户外拓展活动：预算10万元；

4.团队建设活动：预算5万元；

5.内部培训及技能比武活动：预算10万元。

七、活动效果评估

1.通过活动前的问卷调查，了解员工对活动的期待和需求；

2.活动过程中，关注员工参与度、互动性及满意度；

3.活动结束后，收集员工反馈意见，评估活动效果；

4.对活动进行总结，为后续活动提供借鉴。

八、活动总结

1.对活动进行总结，分析活动中的优点和不足；

2.针对不足之处，提出改进措施，为今后活动提供参考；

3.将活动成果分享给企业领导，争取更多支持；

4.持续关注员工需求，不断优化活动方案，提升员工满意度。

通过以上策划，相信企业能够举办一场场精彩纷呈的活动，提升员工凝聚力，增强团队执行力，为企业发展注入新的活力。

第2篇

一、活动背景

随着社会经济的不断发展，企业之间的竞争日益激烈，员工的活动和