局机关考勤管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强局机关内部管理，提高工作效率，确保各项工作任务按时完成，根据国家有关法律法规和上级部门的规定，结合我局实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于局机关全体工作人员，包括正式在编人员、合同制人员、临时聘用人员等。

第三条考勤管理坚持原则性、纪律性和人性化的结合，以促进工作人员按时上班、提高工作效率为目标。

第二章考勤制度

第四条考勤制度包括工作时间、请假制度、迟到早退处理、加班制度、病事假处理、出差考勤、休假制度等。

第五条工作时间

1.上班时间：周一至周五，上午8:30至12:00，下午13:30至17:30（夏季）或14:00至18:00（冬季）。

2.公休日：周六、日及国家法定节假日。

第六条请假制度

1.事假：因私事需请假，最长不得超过一个月，累计请假时间超过一个月者，按旷工处理。

2.病假：因病需请假，需提供医院证明，连续请假超过一个月者，按旷工处理。

3.产假、婚假、丧假：按照国家规定执行。

4.公务出差：需提前向领导请假，并填写出差审批单。

第七条迟到早退处理

1.迟到：上班时间迟到超过15分钟，视为迟到。

2.早退：下班时间提前离岗超过15分钟，视为早退。

3.迟到早退处理：迟到早退一次，扣当天工资的10%；连续两次，扣当天工资的20%；三次以上，按旷工处理。

第八条加班制度

1.周末加班：需经领导批准，加班费按国家规定支付。

2.法定节假日加班：加班费按国家规定支付。

3.加班审批：加班需填写加班申请单，经领导批准后方可加班。

第九条病事假处理

1.事假：事假期间，工资按实际出勤天数计算。

2.病假：病假期间，工资按国家规定执行。

第十条出差考勤

1.出差期间，需填写出差报告，记录出差时间、地点、任务等。

2.出差期间，如需变更行程，需及时向领导汇报。

第十一条休假制度

1.公休日：按照国家规定执行。

2.年休假：按照国家规定执行。

第三章考勤记录与统计

第十二条考勤记录

1.考勤记录采用电子考勤系统，每日上班、下班均需打卡。

2.临时请假、加班等情况，需填写考勤登记表。

第十三条考勤统计

1.考勤统计每月进行一次，由人事部门负责。

2.考勤统计结果报局领导审批。

第四章考勤奖惩

第十四条考勤奖励

1.全月无迟到早退、事假、病假等，给予一定奖励。

2.在工作中表现突出，成绩显著的，给予表彰和奖励。

第十五条考勤惩罚

1.违反考勤制度，给予警告、记过、降职等处分。

2.旷工、迟到早退、事假、病假等，按本制度规定扣除工资。

第五章附则

第十六条本制度由局人事部门负责解释。

第十七条本制度自发布之日起施行。

第六章考勤申诉

第十八条工作人员对考勤结果有异议的，可在接到考勤结果通知之日起三个工作日内向人事部门提出申诉。

第十九条人事部门应在接到申诉后五个工作日内进行调查，并将调查结果告知申诉人。

第二十条申诉结果为最终决定，不得再次申诉。

第七章考勤监督

第二十一条局机关设立考勤监督小组，负责监督考勤制度的执行情况。

第二十二条考勤监督小组定期对考勤制度执行情况进行检查，并向局领导汇报。

第二十三条考勤监督小组有权对违反考勤制度的行为进行制止和纠正。

第二十四条考勤监督小组成员应严格遵守必威体育官网网址制度，不得泄露考勤信息。

第八章结束语

本制度旨在规范局机关考勤管理，提高工作效率，确保各项工作任务的顺利完成。全体工作人员应认真学习并严格遵守本制度，共同营造一个和谐、高效的工作环境。

第2篇

第一章总则

第一条为加强局机关工作纪律，提高工作效率，确保各项工作任务按时完成，根据国家有关法律法规和上级部门的规定，结合我局实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于局机关全体工作人员，包括正式编制人员、合同制人员、临时聘用人员等。

第三条考勤管理工作的基本原则是：公平、公正、公开、严格、高效。

第二章考勤管理职责

第四条局办公室负责全局考勤工作的组织实施和监督管理。

第五条各部门负责人对本部门工作人员的考勤工作负直接责任。

第六条各部门考勤员负责本部门考勤工作的具体实施。

第三章考勤制度

第七条工作时间

1.工作日：周一至周五，上午8:30至12:00，下午13:30至17:30（夏季）或14:00至18:00（冬季）。

2.公休日：周六、周日及国家法定节假日。

第八条考勤方式

1.上下班实行指纹打卡制度，打卡时间为每天上班前10分钟至上班时间，下班时间至下班后10分钟。

2.因特殊情况无法打卡的，需提前向部门负责人请假，并说明原因。

3.新进人员、出差、培训、病假、事假等特殊情况，由部门负责人审批。

第九条请假制度

1.短期请假：工作时间在一天以内（