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部队涉酒安全问题预案范文

为严格落实军队条令条例和相关法规制度，有效防范和遏制涉酒安全问题发生，切实维护部队正规秩序和安全稳定，结合单位实际，制定本预案。

一、组织领导

成立涉酒安全问题专项工作领导小组（以下简称“领导小组”），由单位主官任组长，分管安全工作的副职任副组长，保卫部门、政治工作部门、后勤保障部门、纪检监察部门负责人为成员。领导小组下设办公室（设在保卫部门），负责日常统筹协调、情况汇总、督导检查等工作。各基层单位成立相应工作专班，由主官牵头，军士长、思想骨干为成员，构建“领导小组—机关部门—基层单位—班排”四级责任体系，确保责任到人、落实到岗。

领导小组主要职责：研究制定涉酒安全管理措施，定期分析安全形势；组织开展专项教育、检查督导和问题整改；指挥涉酒安全事件应急处置，审定处置方案和责任追究意见。办公室主要职责：收集汇总涉酒安全信息，建立管理台账；协调机关部门开展联合检查；督办基层单位落实管控措施；起草相关文件、报告和总结。基层工作专班主要职责：落实日常教育管理，掌握人员思想动态；组织酒精检测、外出人员行前提醒和归队核查；发现异常情况及时上报并采取管控措施。

二、风险排查与预警

（一）常态化风险排查。采取“日常检查+重点抽查”方式，每周由基层单位主官带队开展一次营区全范围排查，重点检查储藏室、宿舍柜、车辆后备箱等可能存放酒类物品的区域；机关部门每月组织一次交叉检查，通过调阅监控、核对登记记录、突击抽查等方式，核查人员对外交往、物资带入等情况。建立“个人自查、班排互查、连队普查”三级排查机制，每日晚点名前由班长对所属人员进行酒精呼气检测，结果当场公示并登记；每周组织一次思想骨干座谈会，重点关注婚恋受挫、家庭变故、任务压力大等人员的思想动态，及时发现潜在涉酒风险。

（二）重点时段风险防控。针对新兵入伍、老兵复退、重大节日（春节、中秋、国庆等）、休假前后、执行重大任务前后等关键节点，提前7日下发风险提示函，明确管控重点。新兵入伍阶段，重点排查社会交往复杂、有饮酒习惯的人员，通过谈心谈话、家庭走访（电话沟通）掌握底数；老兵复退阶段，加强离队前教育，严禁以“饯行”“告别”等名义组织聚餐饮酒；重大节日期间，严格控制外出人员比例，外出人员归队后第一时间进行酒精检测，未检测或检测异常的不得进入营区；执行重大任务前后，对参与人员开展专项教育，签订《涉酒安全承诺书》，任务结束后组织心理疏导，防止因放松警惕引发涉酒问题。

（三）重点人员动态管控。建立“重点人员清单”，将探亲休假人员、家属来队人员、在外学习培训人员、有饮酒违纪史人员纳入重点管控范围。对探亲休假人员，行前开展专项教育，明确“六不准”（不准违规聚餐饮酒、不准接受地方人员宴请、不准驾驶机动车前饮酒、不准酒后进入公共场合、不准通过快递邮寄酒类物品、不准隐瞒饮酒行为），归队后由连队主官进行谈心谈话并检测酒精；对家属来队人员，提前与来队家属签订《共保安全责任书》，明确营区内外饮酒禁止性规定，安排骨干全程陪同，防止因家属劝酒引发问题；对在外学习培训人员，指定联系人每周至少2次电话随访，通过学习单位反馈、视频查铺等方式掌握动态；对有饮酒违纪史人员，由连队主官和思想骨干“一对一”包保，每月分析思想状况，动态调整管控措施。

三、教育引导与日常管控

（一）分层分类开展教育。结合年度教育计划，将涉酒安全纳入新兵入伍教育、士官选晋教育、党员骨干教育必训内容。新兵入伍时，组织学习《中国人民解放军内务条令（试行）》《军队实施党内监督的规定》等法规，观看《酒驾的代价》《军营禁酒令》等警示片，开展“军人为什么不能饮酒”大讨论；士官选晋时，重点讲解“酒桌文化”对军人形象的损害、涉酒问题对个人成长进步的影响，组织签订《严守禁酒令承诺书》；党员骨干教育中，突出“以上率下”要求，分析领导干部涉酒问题的危害性，明确“管自己、带队伍”双重责任。每季度开展一次“无酒日”主题活动，通过演讲比赛、知识竞赛、文艺创作等形式，培育“以戒酒为荣、以涉酒为耻”的军营文化。

（二）严格落实管控措施。强化营区门禁管理，所有人员进入营区前须通过智能酒精检测仪检测，检测结果自动上传至安全管理系统，检测异常的禁止入内并立即报告值班干部；外来人员进入营区需登记携带物品，酒类物品一律寄存，离开时凭寄存单领取。规范对外交往行为，官兵因工作需要与地方人员接触时，须提前向连队主官报备，明确接触事由、时间、地点，严禁在餐饮场所、娱乐场所单独会面；因家庭事务与地方人员联系时，需通过家属或连队干部协调，避免个人私下宴请或接受宴请。加强八小时外管理，建立“干部查铺查哨+骨干巡查”机制，每晚21时至23时由干部带队巡查营区周边500米范围，重点检查烧烤摊、小餐馆等易发生饮酒问题的场所；利用“军营视窗”APP实时定位在位人员，定位异常的30分钟内核查原因。