招生咨询主管做方案么.docxVIP

第1篇

一、背景及目的

随着我国教育事业的发展，各类学校招生竞争日益激烈。为了提高学校的招生质量和市场份额，选拔一支高素质、专业化的招生咨询团队至关重要。本方案旨在明确招生咨询主管的招聘目标、流程、要求和待遇，确保选拔到最适合学校发展的优秀人才。

二、招聘目标

1.招聘到具备丰富招生咨询经验和行业认知的招生咨询主管；

2.招聘到具备良好沟通能力和团队协作精神的招生咨询主管；

3.招聘到对教育事业充满热情，愿意为学校发展贡献力量的招生咨询主管。

三、招聘流程

1.招聘信息发布

（1）在学校官网、微信公众号、招聘网站等渠道发布招聘信息；

（2）在校园招聘会、行业交流活动等场合进行现场招聘宣传。

2.初步筛选

（1）根据应聘者提交的简历，筛选符合基本要求的候选人；

（2）对候选人进行初步的电话或视频面试，了解其基本素质和表达能力。

3.综合评估

（1）对候选人进行笔试，考察其专业知识、逻辑思维和写作能力；

（2）对候选人进行面试，了解其工作经验、团队协作能力和职业素养；

（3）组织候选人与现有团队进行互动，考察其与团队融合度。

4.审核与决定

（1）根据综合评估结果，确定进入考察阶段的候选人；

（2）对候选人进行背景调查，了解其工作经历、业绩表现和品行；

（3）根据考察结果，确定最终录用候选人。

5.通知录用

（1）向录用候选人发放录用通知书；

（2）与录用候选人签订劳动合同，明确双方权利义务。

四、招聘要求

1.学历要求：本科及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先；

2.工作经验：3年以上招生咨询相关工作经验，熟悉招生政策和市场行情；

3.专业技能：具备良好的沟通能力、团队协作能力和组织协调能力；

4.职业素养：诚实守信、敬业爱岗、具有良好的职业道德和团队精神；

5.年龄要求：35岁以下，身体健康，具备较强的抗压能力。

五、待遇及福利

1.薪酬待遇：根据候选人工作经验、能力及学校薪酬体系确定；

2.岗位晋升：提供明确的晋升通道，鼓励员工不断成长；

3.培训与发展：提供各类培训机会，助力员工提升专业素养；

4.福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利等。

六、招聘时间及地点

1.招聘时间：即日起至招满为止；

2.招聘地点：学校官网、微信公众号、招聘网站等渠道。

七、注意事项

1.招聘过程中，确保公平、公正、公开的原则；

2.对应聘者的个人信息严格必威体育官网网址；

3.对未录用候选人表示感谢，并保持良好的沟通。

通过以上方案，我们相信能够选拔到优秀的招生咨询主管，为学校招生工作贡献力量。

第2篇

一、方案背景

随着我国教育事业的不断发展，招生竞争日益激烈。为了提高我校的招生质量和知名度，满足广大学生和家长的需求，特制定本招生咨询主管招生方案。本方案旨在通过科学合理的招生策略，提升我校招生咨询主管的专业素养和服务水平，实现招生工作的顺利进行。

二、方案目标

1.提高我校招生咨询主管的专业素养，使其具备较强的招生咨询能力。

2.提升我校招生咨询主管的服务意识，增强与学生的沟通能力。

3.提高我校招生录取率，扩大我校在全国范围内的知名度。

4.建立健全招生咨询体系，确保招生工作的规范、有序进行。

三、方案内容

1.招生咨询主管选拔与培训

（1）选拔标准：

1）热爱教育事业，具有高度的责任心和敬业精神。

2）具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神。

3）本科及以上学历，具有相关专业背景或相关工作经验者优先。

（2）培训内容：

1）招生政策及法规：解读国家及地方招生政策，熟悉我校招生章程。

2）招生咨询技巧：掌握招生咨询技巧，提高咨询效率。

3）面试技巧：提高面试技巧，确保招生咨询主管能够准确、全面地了解学生情况。

4）心理辅导：了解学生心理，提高心理辅导能力。

5）团队协作与沟通：培养团队协作精神，提高沟通能力。

2.招生宣传与推广

（1）线上宣传：

1）优化我校官方网站，增加招生信息栏目，及时发布招生政策、招生简章、校园新闻等内容。

2）利用社交媒体平台，如微信公众号、微博等，发布我校招生信息，扩大宣传范围。

3）开展网络直播，邀请优秀教师、校友等进行线上宣讲，提升我校知名度。

（2）线下宣传：

1）制作招生宣传册、海报等宣传资料，在学校周边及重点城市进行发放。

2）参加教育展会、招生咨询会等活动，展示我校特色，吸引潜在学生。

3）开展校园开放日、亲子活动等，让学生和家长亲身感受我校校园文化。

3.招生咨询与面试

（1）咨询内容：

1）解答学生和家长关于招生政策、录取规则等问题。

2）介绍我校师资力量、专业设置、校园环境等。

3）针对学生个人情况，提供个性化的建议和指导。

（2）面试技巧：

1）掌握面试流程，确保面试顺利进行。

2）了解学生心理，提高面试效果。

3）注重团队协作，