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2025年家庭商业活动人员招聘合同协议

合同主体

甲方（雇主）：[家庭经营管理者姓名]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[住址]，联系电话：[联系电话]

乙方（雇员）：[雇员姓名]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[住址]，联系电话：[联系电话]

前言

为规范家庭商业活动（具体为[具体商业活动内容，例如：小型零售店经营]）的人员招聘与管理，明确双方权利与义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，经双方平等自愿协商，签订本合同协议。

招聘岗位与职责

甲方同意招聘乙方担任[岗位名称]岗位工作。乙方同意接受甲方的聘用。乙方的主要工作内容与职责包括但不限于：

1.负责店铺/工作区域的日常清洁与整理；

2.负责商品/服务的陈列、销售及客户接待；

3.协助处理客户咨询、投诉及收款工作；

4.负责库存商品的初步盘点与整理；

5.根据甲方安排，参与[具体商业活动内容]的其他相关工作；

6.遵守甲方的各项规章制度和工作流程。

乙方应按照甲方合理的工作安排，在约定的工时内完成本职工作，确保工作质量。

工作地点

乙方的工作地点主要位于[详细工作地址，例如：XX市XX区XX街道XX号XX室或家庭住址XX房间]，如需到其他地点提供劳务，由甲方另行安排并通知。

合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]合同。

[如为固定期限]本合同有效期自2025年[起始月份]月[起始日期]日起至2025年[终止月份]月[终止日期]日止，共计[合同期限时长]。

[如为无固定期限]本合同自双方签字之日起生效，无固定期限。

[如为以完成一定工作任务为期限]本合同旨在完成[具体工作任务描述]任务，自合同生效之日起，工作任务完成后本合同即行终止。

试用期

[如约定试用期]本合同包含试用期[试用期时长，例如：三个月/六个月]，自2025年[起始月份]月[起始日期]日起至2025年[终止月份]月[终止日期]日止。试用期内，乙方的工资为[试用期工资标准，不得低于法定最低工资标准或转正工资的80%]元/月。

工作时间与休息休假

1.乙方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]工作制。

[如为标准工时制]乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方应保证乙方每周至少休息一日。法定节假日、休息日加班，甲方应依法支付加班费。

[如为其他工时制]具体工作时间安排由甲方根据经营需要统一调度，并应确保乙方享有法定节假日和带薪年休假。

2.甲方应保障乙方享有国家法定节假日（元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等）、休息日及带薪年休假等休息休假权利。具体休假安排应提前通知乙方。

劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：基本工资[基本工资数额]元/月，[奖金/津贴/补贴等，例如：销售提成按实际销售额的X%计算]。

2.试用期工资为[试用期工资标准]元/月。

3.工资支付周期为[月/周/日]，甲方应于每个支付周期的[具体日期，例如：每月10日]前，以[现金/银行转账]方式支付乙方上月/上周期工资。

4.甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税。

社会保险与福利

1.甲方同意自本合同签订之日起，依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（简称“五险”）。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险待遇。

3.甲方根据实际情况，可为乙方提供[例如：工作餐、交通补贴等]福利待遇，具体标准为[具体福利内容与标准]。

劳动保护与职业培训

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的、安全卫生的劳动条件和工作环境，配备必要的[例如：消防设施、防护用品等]。

2.甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的岗位技能培训，提升乙方工作能力。

合同的变更、解除与终止

1.经双方协商一致，可以变更本合同内容。变更内容应采用书面形式。

2.发生下列情况之一，本合同可以解除：

(1)经双方协商一致，同意解除本合同；

(2)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

(3)乙方严重违反甲方的规章制度的，或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

(5)甲方依照法律规定进行破产、解散等情形的；

(6)法律、法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

(1)本合同期满的；

(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

(4)甲方被依法宣告破产的；

(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

(6)法律、法规规定的其他情形。