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2025旅行社劳动合同模板
旅行社劳动合同
合同编号:
签订地点:
签订日期:
本合同由以下双方于年月日签订:
甲方(用人单位):
名称:
地址:
法定代表人:
联系电话:
乙方(劳动者):
姓名:
性别:
身份证号码:
地址:
联系电话:
鉴于甲方经营旅行社业务,乙方愿意为甲方提供劳动服务,双方在平等自愿、协商一致的基础上,依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,订立本合同,以资共同遵守。
第一条合同期限
1.1本合同为年期限的劳动合同,自年月日起至年月日止。
1.2试用期为个月,自年月日起至年月日止。试用期内,甲方有权根据乙方的实际工作表现决定是否正式录用乙方。
第二条工作内容与职责
2.1乙方同意根据甲方的安排,担任岗位(以下简称“本岗位”)工作,具体职责包括但不限于:
负责旅行社产品的推广与销售;
为客户提供旅游咨询、行程规划及预订服务;
参与团队接待工作,确保服务质量;
完成甲方交办的其他相关工作。
2.2甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位或工作内容,乙方应当服从甲方的合理安排。
第三条工作时间与休息
3.1乙方的工作时间为标准工时制,即每周工作天,每天工作小时。具体工作时间由甲方根据业务需要安排。
3.2乙方享有国家法定节假日,具体休假安排由甲方根据实际情况确定。
3.3乙方因工作需要加班的,甲方将按照相关法律法规支付加班费或安排补休。
第四条劳动报酬
4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资,基本工资为元人民币。绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放。
4.2乙方在试用期期间的工资为本合同约定基本工资的%。
4.3甲方将为乙方提供绩效奖金、提成(如有)及其它福利待遇,具体标准以甲方的规章制度为准。
4.4工资支付时间为每月日前。如遇holidays,支付时间将顺延至最近的工作日。
4.5甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金,具体缴纳基数和比例按照乙方的实际工资收入及当地有关规定执行。
第五条劳动纪律
5.1乙方应严格遵守甲方的规章制度,服从管理,按时完成工作任务。
5.2乙方应保守甲方的商业秘密,未经甲方书面同意,不得将甲方的商业信息、客户资料及其他机密信息泄露给任何第三方。
5.3乙方在为甲方提供服务期间,所有因工作产生的知识产权均归甲方所有。乙方承诺不得在任何情况下侵犯甲方的知识产权。
5.4乙方不得在本合同期内从事与甲方业务相竞争的兼职工作。
第六条合同的解除与终止
6.1经双方协商一致,可以解除本合同。
6.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
在试用期内被证明不符合录用条件的;
严重违反甲方的规章制度的;
严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失或者恶劣影响的;
乙方与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响的;
乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的;
乙方被依法追究刑事责任的。
6.3有下列情形之一的,甲方在提前日以书面形式通知乙方后,可以解除本合同:
乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作的;
乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。
6.4合同期满后,双方如无异议,本合同自动终止。如双方同意续签,应于合同期满前日协商一致,并签订新的劳动合同。
6.5合同解
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