劳动关系协调师安全强化知识考核试卷含答案.docxVIP

劳动关系协调师安全强化知识考核试卷含答案

PAGE

PAGE1

劳动关系协调师安全强化知识考核试卷含答案

考生姓名：答题日期：判卷人：得分：

题型

单项选择题

多选题

填空题

判断题

主观题

案例题

得分

本次考核旨在检验学员对劳动关系协调师安全强化知识的掌握程度，确保学员能够运用所学知识在实际工作中预防和处理安全风险，保障劳动者安全与健康。

一、单项选择题（本题共30小题，每小题0.5分，共15分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

1.劳动关系协调师在进行安全培训时，以下哪项不属于培训内容？（）

A.安全法律法规

B.安全操作规程

C.事故案例分析

D.公司内部规章制度

2.以下哪项不属于劳动安全卫生的基本要求？（）

A.预防为主

B.安全第一

C.效率优先

D.保障健康

3.在劳动场所，以下哪种行为不属于违规操作？（）

A.使用未经培训的设备

B.佩戴个人防护用品

C.在设备运行时进行清洁

D.违反操作规程

4.以下哪项不是《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产责任主体？（）

A.用人单位

B.劳动者

C.政府部门

D.社会组织

5.以下哪项不是劳动安全卫生“三同时”原则的内容？（）

A.设计同时

B.施工同时

C.投产同时

D.监督同时

6.在劳动场所，以下哪种情况不属于紧急疏散的触发条件？（）

A.火灾

B.电气故障

C.气体泄漏

D.空调系统故障

7.以下哪项不是事故隐患排查治理的基本要求？（）

A.定期排查

B.及时治理

C.隐瞒不报

D.建立档案

8.以下哪项不是劳动安全卫生培训的主要目标？（）

A.提高安全意识

B.掌握安全技能

C.增加工作效率

D.保障身心健康

9.以下哪项不是安全生产责任制的基本原则？（）

A.责任到人

B.分级管理

C.随意转包

D.落实到位

10.在劳动场所，以下哪种情况不属于职业健康检查的范畴？（）

A.工作环境监测

B.个人健康监测

C.疾病预防

D.工作时间安排

11.以下哪项不是《中华人民共和国职业病防治法》规定的职业病诊断程序？（）

A.询问病史

B.体格检查

C.化验检查

D.诊断结论

12.在劳动场所，以下哪种情况不属于职业健康监护的范畴？（）

A.定期体检

B.健康咨询

C.疾病治疗

D.工作环境改善

13.以下哪项不是劳动安全卫生应急预案的主要内容？（）

A.组织机构

B.疏散路线

C.应急物资

D.领导指示

14.在劳动场所，以下哪种情况不属于事故调查的内容？（）

A.事故原因

B.事故责任

C.事故损失

D.应急处理

15.以下哪项不是劳动安全卫生事故处理的原则？（）

A.及时报告

B.严肃处理

C.依法追究

D.私了了事

16.在劳动场所，以下哪种情况不属于劳动安全卫生监督检查的范围？（）

A.用人单位安全管理制度

B.劳动者安全教育培训

C.安全生产许可证

D.工作时间安排

17.以下哪项不是劳动安全卫生事故调查报告的主要内容？（）

A.事故经过

B.事故原因

C.事故责任

D.应急处理

18.在劳动场所，以下哪种情况不属于职业健康监护档案的内容？（）

A.健康检查结果

B.疾病治疗记录

C.工作环境监测数据

D.个人工作经历

19.以下哪项不是劳动安全卫生应急预案的演练内容？（）

A.疏散演练

B.应急物资储备

C.通讯联络

D.领导讲话

20.在劳动场所，以下哪种情况不属于劳动安全卫生事故报告的要求？（）

A.事故发生时间

B.事故发生地点

C.事故原因分析

D.事故责任人

21.以下哪项不是劳动安全卫生事故调查报告的结论和建议？（）

A.事故原因分析

B.事故责任认定

C.应急处理措施

D.预防措施建议

22.在劳动场所，以下哪种情况不属于劳动安全卫生事故处理的后续工作？（）

A.事故原因分析

B.事故责任追究

C.受害者赔偿

D.应急预案修订

23.以下哪项不是劳动安全卫生事故预防措施的内容？（）

A.安全教育培训

B.安全操作规程

C.个人防护用品

D.工作环境改善

24.在劳动场所，以下哪种情况不属于劳动安全卫生事故应急预案的制定依据？（）

A.国家法律法规

B.行业标准规范

C.企业内部规章制度

D.个人意愿

25.以下哪项不是劳动安