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2025年湖北省黄石市黄石港区某国企招聘笔试题库
第一部分单选题(50题)
1、未成年养子女与养父母解除收养关系后,其与生父母之间的权利义务关系()。
A.自行恢复
B.经人民法院宣告后恢复
C.经生父母同意后恢复
D.经未成年人同意后恢复
【答案】:A
【解析】未成年养子女与养父母解除收养关系后,其与生父母之间的权利义务关系自行恢复。因为未成年人在认知和自我保护等方面能力有限,法律为保障其合法权益和基本生活、发展的权益基础,规定在这种情况下权利义务关系自动恢复,不需要经过人民法院宣告、生父母同意或未成年人同意等额外程序。
2、殿试中排名第三的称号是()。
A.举人
B.榜眼
C.秀才
D.探花
【答案】:D
【解析】本题考查古代科举制度相关知识。殿试是科举制最高级别的考试,皇帝在殿廷上,对会试录取的贡士亲自策问,以定甲第。殿试一甲三名,赐“进士及第”的称号,第一名称状元(鼎元),第二名称榜眼,第三名称探花。举人是指被荐举之人,汉代取士,无考试之法,朝廷令郡国守相荐举贤才,因以“举人”称所举之人;明代、清代时,乡试中试的人为举人。秀才别称茂才,原指才之秀者,始见于《管子·小匡》,汉以来成荐举人才的科目之一,亦曾作为学校生员的专称。因此殿试第三名称为探花。
3、德国管理界有一句名言是“垃圾是放错位置的人才”,这句话点明了用人的关键。这启示我们在人事行政上要遵循()原则。
A.德才兼备,任人唯贤
B.适才适用,扬长避短
C.公平竞争,依法管理
D.人事统一,军事管理
【答案】:B
【解析】本题可根据各选项所表达的人事行政原则含义,结合题目中“垃圾是放错位置的人才”这句话的内涵来进行分析。“垃圾是放错位置的人才”强调人才需要放在合适的位置上才能发挥其价值,否则就如同垃圾一般。“德才兼备,任人唯贤”侧重于选拔人才时要注重品德和才能,选拔贤能之人,与人才是否放在合适位置无关。“适才适用,扬长避短”意思是根据每个人的才能、特点来安排合适的工作,让人才能够发挥其长处、避免其短处,这与“垃圾是放错位置的人才”所表达的要将人才放在合适位置以发挥其价值的观点相符。“公平竞争,依法管理”强调在人事行政中要保证公平的竞争环境,并且依据法律法规进行管理,重点在于竞争和管理的规范性,并非人才的合理安置。“人事统一,军事管理”与将人才放置在合适位置以发挥价值这一核心内容并无关联。综上,答案体现的是适才适用,扬长避短的原则。
4、再分配更加注重公平是实现社会公平的重要举措,下列体现“再分配更加注重公平”的措施是()。
A.完善基本经济制度
B.提高城市居民最低生活保障标准
C.调整银行存贷款利率
D.实行积极的就业政策,扩大就业渠道
【答案】:B
【解析】这道题主要考查对“再分配更加注重公平”措施的理解。再分配是在初次分配结果的基础上各收入主体之间通过各种渠道实现现金或实物转移的一种收入再次分配过程,也是政府对要素收入进行再次调节的过程。完善基本经济制度主要是从经济体制层面,通过构建适合生产力发展的所有制结构等,来促进经济的稳定和发展,与再分配注重公平并无直接关联。提高城市居民最低生活保障标准属于社会保障范畴。社会保障是再分配的重要手段,政府通过提高最低生活保障标准,向低收入群体提供更多的资金支持,从而缩小收入差距,促进社会公平,体现了再分配更加注重公平。调整银行存贷款利率,主要目的是对宏观经济进行调控,影响货币的供求关系、投资和消费等,进而促进经济的稳定增长和平衡,并非直接针对社会公平的再分配措施。实行积极的就业政策,扩大就业渠道,主要是为了增加就业机会,提高居民的初次分配收入,属于初次分配环节的举措,并非再分配领域中注重公平的体现。综上,体现“再分配更加注重公平”的措施是提高城市居民最低生活保障标准。
5、从起源角度来看,国家是()。
A.适应管理社会公共事务需要的产物
B.阶级矛盾不可调和的产物
C.维护社会秩序和社会正义的产物
D.防御外敌颠覆活动的产物
【答案】:B
【解析】从起源上看,国家是阶级矛盾不可调和的产物。原始社会末期,随着生产力的发展,出现了私有制,社会逐渐分裂为奴隶主阶级和奴隶阶级,这两大阶级之间存在着不可调和的矛盾。奴隶主为了维护自己的利益,镇压奴隶的反抗,便建立了军队、法庭、监狱等暴力机关,国家由此产生。因此,国家是阶级统治的工具,是阶级矛盾不可调和的产物。而适应管理社会公共事务需要、维护社会秩序和社会正义、防御外敌颠覆活动等虽然也是国家的职能,但并不是国家产生的根源。在原始社会也存在一定的公共事务管理、社会秩序维护等活动,但并没有产生国家。所以本题正确答案应强调国家是阶级矛盾不可调和的产物。
6、中国地形自西向东分为()阶梯。
A.一
B.二
C.三
D.四
【答案】
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