2025年工会社会工作者职业能力测试（工会知识与劳动法律）题库.docxVIP

2025年工会社会工作者职业能力测试（工会知识与劳动法律）题库

一、单项选择题（每题1分，共35分）

1.工会是职工（）的工人阶级的群众组织。（）

A.自愿结合B.自愿组建C.依法成立D.依法组建

答案：A

解析：《中华人民共和国工会法》明确规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，体现了工会的群众性本质。

2.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分职业、教育程度等，都有（）工会的权利。（）

A.依法组织B.依法参加C.依法组建D.依法参加和组织

答案：D

解析：法律赋予劳动者完整的工会参与权利，包括参加已有工会和组织新工会，任何组织和个人不得阻挠。

3.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。（）

A.25人B.20人C.15人D.10人

答案：A

解析：根据工会组织建设规定，会员达到25人是建立基层工会委员会的法定标准线。

4.基层工会委员会每届任期为（）。（）

A.1年至3年B.2年至4年C.3年至5年D.4年至6年

答案：C

解析：该任期设置兼顾工作连续性与人员优化需求，符合基层工会运作实际。

5.工会主席、副主席（）时，不得随意调动其工作，如需调动需征得本级工会和上一级工会同意。（）

A.任期未满B.任期已满C.任职期间D.工作期间

答案：A

解析：此规定旨在保障工会领导班子稳定性，维护工会工作的连续性。

6.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，（）认为企业违规的，有权要求重新处理。（）

A.工会B.职工C.劳动行政部门D.仲裁委员会

答案：A

解析：工会作为职工利益代表，对企业解约行为享有监督异议权，企业需书面反馈处理结果。

7.集体合同草案应当提交（）或者全体职工讨论通过。（）

A.职工代表大会B.企业管理委员会C.工会委员会D.股东大会

答案：A

解析：集体合同涉及全体职工权益，必须经职工代表大会或全体职工民主审议，体现民主管理原则。

8.建立工会组织的单位，应按每月（）的百分之二向工会拨缴经费。（）

A.全部职工工资总额B.企业净利润C.职工基本工资D.岗位工资总额

答案：A

解析：工资总额是经费计提的法定基数，涵盖全部职工的各类工资性收入，确保经费来源合规。

9.工会经费使用应当依法接受（）的监督。（）

A.国家和社会B.上级工会C.审计部门D.职工代表大会

答案：A

解析：工会经费属于公共性资金，需同时接受国家行政监督和社会公众监督，保障使用透明合理。

10.基层工会非专职委员从事工会工作，每月占用工作时间不超过（）工作日，待遇不受影响。（）

A.三个B.四个C.五个D.六个

答案：A

解析：该规定平衡了工会工作需求与职工本职工作，确保非专职委员履职有保障。

11.职工因工伤亡事故调查处理，（）参加。（）

A.工会应当B.工会可以C.必须有工会D.工会自愿

答案：C

解析：工会参与是工伤事故调查的法定程序，旨在维护职工权益，监督调查公正性。

12.工会发现企业违章指挥危及职工安全时，（）提出解决建议，企业应当（）答复。（）

A.可以，及时B.有权，及时C.可以，限期D.有权，限期

答案：B

解析：工会对安全生产享有法定监督权，企业需及时回应建议，体现对职工安全的保障。

13.女职工委员会应在（）领导下开展工作。（）

A.同级工会B.上级妇联C.同级党组织D.上级工会

答案：A

解析：女职工委员会是工会内设机构，接受同级工会直接领导，专注维护女职工特殊权益。

14.工会社会工作者开展心理健康服务的首要原则是（）。（）

A.专业干预B.保护隐私C.及时响应D.效果导向

答案：B

解析：职工心理信息属于敏感隐私，保护隐私是建立信任关系的基础，也是职业伦理核心要求。

15.工会调解劳动争议应采取的方式是（）。（）

A.中立调解B.支持职工C.督促企业D.裁决处理

答案：A

解析：工会调解需保持中立立场，促成双方协商解决，而非单方面施压或裁决。

16.职工权益受侵害时，工会社工应提供的核心帮助是（）。（）

A.直接诉讼B.法律指导C.经济救助D.就业帮扶

答案：B

解析：工会社工的核心职责是提供专业法律支持，帮助职工通过合法途径维权，而非直接代理诉讼。

17.评估职工帮扶项目效果的核心指标是（）。（）

A.