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2025年家政服务公司用工合同协议

甲方（用人单位）：________________________

法定代表人/负责人：____________________

注册地址：______________________________

联系电话：______________________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号码：____________________________

住址：________________________________

联系电话：______________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供家政服务事宜，签订本合同协议。

第一条合同期限

本合同为______年/月/月合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。

（或：本合同为无固定期限合同，自______年______月______日起，除非本合同另有约定或依据法律规定及双方协商一致被解除或终止。）

（或：本合同以完成______工作任务为期限，自______年______月______日起至______工作任务完成之日止。工作任务完成标志为：________________________。）

第二条工作内容与岗位

乙方同意在甲方安排的______（岗位名称，如：家庭保洁师、母婴护理师、管家等）岗位工作，主要职责包括但不限于：________________________（详细描述具体工作职责和服务标准，例如：负责客户家庭日常清洁卫生工作，包括地面清洁、厨房清洁、卫生间清洁、衣物整理等，确保服务达到甲方制定的服务标准；或负责照顾婴幼儿，包括喂奶、换尿布、哄睡、早期智力开发等，确保婴幼儿安全健康等）。

甲方有权根据经营需要和乙方能力，在合理范围内调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应予以配合。

第三条工作地点

乙方的工作地点主要为客户家庭，具体地址由甲方指派，可能涉及______（区域范围或城市）的多个客户家庭。甲方应提前告知乙方当日工作地点及服务对象的基本情况。

第四条工作时间与休息休假

1.乙方实行______（选择：标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）。

（如：标准工时制）乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方应保证乙方每周至少休息一日。

（如：综合计算工时制）乙方的工时以______（月/季/年）为周期综合计算，平均每日工作时间为______小时，平均每周工作时间为______小时。周期内总工作时长不得超过法定标准工作时间。

（如：不定时工作制）乙方工作时间相对灵活，甲方应根据客户需求安排工作，但应保障乙方必要的休息时间，并依法支付相应报酬。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假、病假等法定休息休假权利。具体休假办法按照国家法律法规及甲方相关规定执行。乙方请病假应提供合理解释及必要的医疗证明，请事假应提前按甲方规定程序申请批准。

第五条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：基本工资人民币______元/月，岗位津贴人民币______元/月，绩效奖金/提成按______（具体计算方式，如：客户评价评分、服务项目数量等）核算，加班费按照法定标准支付，其他补贴（如交通补贴、餐补等）人民币______元/月。

2.工资发放周期为每月______日，甲方通过银行转账方式支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：________________________

账户名称：________________________

账号：________________________

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金（若适用）。社会保险和住房公积金的缴纳基数、比例及个人承担部分由乙方按国家规定缴纳，甲方负责代扣代缴。甲方应按时足额为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品（如清洁工具、手套、口罩等），并对其进行安全操作规程的培训。

2.乙方在服务过程中应注意自身安全和客户家庭财产安全，遵守甲方制定的安全服务规范。如因乙方违反操作规程或故意行为造成自身或客户