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2025年家政服务公司员工合同协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，遵循平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事家政服务事宜，签订本合同。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满前一个月，经双方协商一致，可以续签劳动合同。

第二条工作内容与职责

1.乙方同意在甲方从事______(如：保洁、保姆、育儿嫂、养老护理等)岗位工作。

2.乙方的主要工作职责包括：

(1)负责指定区域或客户的日常清洁工作，包括地面、墙壁、家具、厨卫等表面的清扫、擦拭、消毒等；

(2)保持服务区域环境的整洁、有序；

(3)按照甲方或客户的要求，进行衣物洗涤、收纳整理；

(4)遵守甲方或客户制定的作息时间及服务规范；

(5)在客户家中，需注意保护客户家具、物品的安全，避免损坏；

(6)如提供育儿或养老服务，需按照相关标准和要求进行照护，确保服务对象的安全与健康；

(7)维护良好的客户关系，服从甲方或客户的合理安排，积极回应客户需求；

(8)遵守国家及地方关于家政服务行业的相关法律法规和标准。

3.甲方将提供必要的工作指引和服务标准给乙方，乙方应遵照执行。

第三条工作地点

1.主要工作地点为甲方指定地点或培训中心。

2.具体服务地点以甲方派单的客户家庭地址为准，可能涉及本市或指定区域内的多处服务点。乙方应按照甲方安排前往服务，并承担相应的交通费用（具体承担方式见第五条）。

第四条工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间实行______(如：白班/夜班/轮班)制度，具体工作时间段为每日______时______分至______时______分。如因工作需要或客户要求，可能需要加班或调整工作时间，甲方应提前告知并依法支付加班费。

2.乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等法定休假权利。具体休假手续按甲方相关规定执行。

3.乙方每周休息日为______(如：周六、周日)。

第五条劳动报酬

1.乙方的工资构成为：基本工资+岗位补贴+绩效奖金。基本工资为每月人民币______元；岗位补贴为每月人民币______元；绩效奖金根据乙方服务表现及客户评价，由甲方每月______日前根据考核结果发放，具体标准参照甲方绩效考核制度。

2.甲方在每月______日前以银行转账方式支付乙方上月工资。乙方需提供有效的银行账户信息。

3.乙方在客户家中因工作需要产生的合理交通费用，经甲方审核确认后，可按______(如：实报实销/每月固定补贴______元)的方式报销/补贴。

4.加班费：如需乙方延长工作时间或休息日工作，甲方将按照《中华人民共和国劳动法》的规定，支付相应的加班工资。

5.甲方依法为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金（如有）。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应向乙方提供或补贴乙方购买必要的劳动防护用品，如：手套、口罩、清洁剂防护措施等。

2.甲方应对乙方进行安全操作规程和应急处理能力的培训。

3.如乙方在服务过程中接触有害物质或存在其他职业健康风险，甲方应采取必要的防护措施，并承担相关检查、治疗费用（如适用）。

第七条岗前须知与客户隐私保护

1.乙方应遵守甲方的仪容仪表规范、行为准则和职业道德要求。

2.乙方有义务严格遵守客户的隐私必威体育官网网址规定，不得泄露客户的家庭信息、生活习惯、财产状况等任何非公开信息，不得将客户信息用于任何与工作无关的私人目的。如有违反，甲方有权扣除乙方工资，并保留追究法律责任的权利。

第八条社会保险与福利

除第五条所述社会保险和住房公积金外，甲方根据公司实际情况，可为乙方提供______(如：定期培训、意外伤害保险等)福利待遇。

第九条培训与职业发展

1.甲方有权对乙方进行上岗前及在岗期间的培训，包括公司制度、服务技能、安全知识等。乙方应按要求参加培训。

2.甲方鼓励乙方提升专业技能，为乙方参加职业资格认证提供必要的支持和便利。

第十条违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资、未依法缴纳社会保险等，乙方有权要求甲方纠正，并依法要求赔偿损失。

2.乙方违反本合同约定，擅自离职、严重违反甲方规章制度或服务规范、泄露客户隐私、造成客户重大财产损失或严重后果、被依法追究刑事责任的，甲方有权解除本合同，并保留要求乙方赔偿损失的权利。给甲方造成名誉损害的，乙方应承担相