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摘要
现如今，生产力飞速的发展，科技技术改变世界，组织绩效在企业管理中的地位也是越来越重要了，而对于员工来说，工作满意度与工作绩效之间的关系是很多学者研究的方向，它们之间的关系非常复杂，不同的人，不同的行业，不同的地点，都会引起不一样的结果。员工满意度是企业组织发展的里程碑，它也是企业面向未来的重要因素和关键的指标，关系到企业未来员工所组成的组织队伍的稳定和和健康的发展。通过对员工满意度的掌握和了解，就可以监控企业组织的管理的效果和成果，及时的对企业员工的流动进行一个大概的预测，使得企业能够及时的采取有效的措施，降低人才的流失率，为企业留住所需要的专业人才，最终也是利于
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