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2025年劳动保障事务代理中心招聘考试笔试试题（60题）含答案

一、选择题（每题2分，共20分）

1.劳动保障事务代理中心的主要职责不包括以下哪项？

A.提供劳动保障政策咨询

B.代办社会保险登记

C.组织文化娱乐活动

D.提供就业信息服务

答案：C

2.以下哪项不属于我国劳动保障法律法规的范畴？

A.《劳动法》

B.《劳动合同法》

C.《公务员法》

D.《社会保障法》

答案：D

3.劳动保障事务代理中心在处理劳动争议时，以下哪项不是其应当遵循的原则？

A.公正、公平、公开

B.及时、高效、便捷

C.保护劳动者权益

D.追求经济利益最大化

答案：D

4.以下哪个部门负责劳动保障事务代理中心的监督管理工作？

A.人力资源和社会保障部门

B.公安机关

C.工商行政管理部门

D.税务机关

答案：A

5.劳动保障事务代理中心代理社会保险登记，以下哪项信息不属于其审核范围？

A.用人单位名称

B.用人单位地址

C.用人单位法定代表人

D.用人单位员工工资水平

答案：D

6.以下哪个险种不属于社会保险？

A.基本养老保险

B.基本医疗保险

C.失业保险

D.人身意外伤害保险

答案：D

7.劳动保障事务代理中心在开展就业服务时，以下哪项不是其主要任务？

A.收集和发布就业信息

B.提供职业培训

C.帮助劳动者实现就业

D.组织招聘会

答案：B

8.以下哪个险种属于商业保险？

A.基本养老保险

B.基本医疗保险

C.失业保险

D.人寿保险

答案：D

9.劳动保障事务代理中心在处理劳动保障问题时，以下哪项不是其应当遵循的原则？

A.尊重事实

B.依法行政

C.维护社会稳定

D.追求个人利益

答案：D

10.以下哪项不是劳动保障事务代理中心的工作重点？

A.促进就业

B.维护劳动者合法权益

C.提高企业效益

D.完善社会保障体系

答案：C

二、判断题（每题2分，共20分）

11.劳动保障事务代理中心属于营利性机构。（×）

12.劳动保障事务代理中心代理社会保险登记时，可以收取一定费用。（×）

13.劳动保障事务代理中心在处理劳动争议时，可以采取调解、仲裁、诉讼等方式。（√）

14.劳动保障事务代理中心在提供就业服务时，可以为企业提供人才招聘服务。（√）

15.劳动保障事务代理中心的工作人员必须具备相应的职业资格证书。（√）

16.劳动保障事务代理中心在处理劳动保障问题时，可以依据地方性法规和规章。（√）

17.劳动保障事务代理中心的工作人员在履行职责过程中，应当保守国家秘密和商业秘密。（√）

18.劳动保障事务代理中心的工作人员在履行职责过程中，可以向劳动者收取费用。（×）

19.劳动保障事务代理中心可以代理企业参加社会保险。（√）

20.劳动保障事务代理中心的工作人员在履行职责过程中，应当遵循职业道德和职业纪律。（√）

三、简答题（每题5分，共20分）

21.简述劳动保障事务代理中心的主要职责。

答案：劳动保障事务代理中心的主要职责包括：提供劳动保障政策咨询，代办社会保险登记，处理劳动争议，提供就业服务，协助企业进行人力资源管理等。

22.简述劳动保障事务代理中心在处理劳动争议时应遵循的原则。

答案：劳动保障事务代理中心在处理劳动争议时应遵循以下原则：公正、公平、公开；及时、高效、便捷；保护劳动者合法权益。

23.简述劳动保障事务代理中心在提供就业服务时应采取的措施。

答案：劳动保障事务代理中心在提供就业服务时应采取以下措施：收集和发布就业信息，提供职业培训，帮助劳动者实现就业，组织招聘会等。

24.简述劳动保障事务代理中心在开展社会保险代理服务时应注意的问题。

答案：劳动保障事务代理中心在开展社会保险代理服务时应注意以下问题：遵守国家法律法规，保护劳动者权益，确保社会保险基金安全，提高服务质量等。

四、案例分析题（每题10分，共20分）

25.某企业因经营不善，决定裁员50人。请问劳动保障事务代理中心应该如何协助企业和劳动者处理此事？

答案：劳动保障事务代理中心应该采取以下措施协助企业和劳动者处理裁员事宜：

（1）为企业提供劳动法律法规咨询，帮助企业制定合理的裁员方案；

（2）为劳动者提供就业服务，帮助其尽快找到新的工作；

（3）协助企业和劳动者办理社会保险关系转移手续；

（4）协助处理劳动争议，维护劳动者合法权益。

26.某劳动者在工作中受到伤害，企业拒绝支付医疗费用。请问劳动保障事务代理中心应该如何处理此事？

答案：劳动保障事务代理中心应该采取以下措施处理此事：

（1）为企业提供劳动法律法规咨询，帮助企业认识到应承担的责任；

（2）为