基于SSM的求职招聘网站管理系统设计与实现.docxVIP

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摘要

伴随经济结构演化与人才竞争加剧,人员招聘成为企业打造核心竞争力的关键支撑,一个良好的系统可借助智能化技术打通招聘整条链路,促进企业精准筛出、高效调控人才资源,借助资源处理的求职招聘管理系统可达成职位匹配与流程简化,助力企业实时掌握求职人员的动态情形。系统创建了企业端跟求职者端的双向交互平台,可实现简历投递、智能推荐及企业认证等功能,切实提升了用工效率,国内招聘就业管理系统正迅速向数字化、智能化发展转变,未来将凭借算法优化人岗耦合模型,一边为企业降低用人成本,为求职者打造更公平、公开的职业发展路径。

关键词: 分布式架构;前后端分离;求职招聘网站管理系

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