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第39卷第2期吉林工商学院学报Vol.39,No.2

2023年4月JOURNALOFJILINBUSINESSANDTECHNOLOGYCOLLEGEApr.2023

联盟成员吸收能力能否促进技术创新

——基于非平衡面板数据的实证分析

1，21

范定祥，周蓉

（1.湖南工业大学经济与贸易学院，湖南株洲412007；

2.东莞市桥头镇环保包装产业协同创新中心，广东东莞523321）

[摘要]知识吸收能力是企业创新的源泉，对提升企业创新效率和创新能力起着关键性作用。基于2008—2019年加

入创新联盟的上市公司相关数据，探究了联盟成员吸收能力对技术创新的影响及其作用机制。结果表明：联盟成

员吸收能力对技术创新具有正向促进作用，且促进效果在不同的产权性质、企业规模和市场竞争中存在着差异，在

非国有企业、中小型企业和市场竞争激烈的样本中更为显著；市场集中度负向调节联盟成员吸收能力对技术创新

的正向促进作用；研发投入在联盟成员吸收能力提升企业技术创新的过程中发挥部分中介作用。企业应重视完善

技术创新联盟体系，加大研发投入，提高研发效率，政府应出台更多有关企业创新的激励政策。

[关键词]创新联盟；吸收能力；技术创新；市场集中度；研发投入

[中图分类号]F273.1[文献标识码]A[文章编号]1674-3288（2023）02-0021-09

[收稿日期]2022-11-13

[基金项目]湖南省教育厅科研重点项目“湖南数字产业创新绩效测评及提升路径研究”（22A0392）

[作者简介]范定祥（1968-），男，湖南茶陵人，经济学博士，湖南工业大学经济与贸易学院副教授，东莞市桥头镇环保

包装产业协同创新中心客座研究员，研究方向为企业经济与管理；周蓉（1998-），女，山东泰安人，湖南工业大学经济

与贸易学院硕士研究生，研究方向为企业财务管理。

一、引言

企业之间存在合作与竞争是市场经济最大的特点之一，技术创新是企业最核心的竞争目标，而企业获

得竞争优势、加快创新速度的有效途径之一是组建创新联盟。联盟内部知识和信息资源的共享、人员的相

互交流、资金的流动及研发创新的经验分享和传播，能够为联盟企业的技术开发和创新提供坚实的保障，

有利于联盟企业保持竞争优势，实现可持续创新。知识的共享和应用是构建创新联盟的初衷，因此，联盟

成员不仅应关注知识外溢的效益，还应考虑如何快速吸收其他企业新的知识，并能够将其灵活转化到自

身的知识体系中去，最终以创新的形式加以应用。联盟企业要想获取、利用外界知识，并将其应用到自身

[1]

创新中去，就必须要有一定的吸收能力。吸收能力是一个组织对资金、信息等外部知识的获取、吸收和

利用的综合能力。作为可以连接各企业之间知识共享的桥梁，吸收能力无疑可以帮助企业提高资源利用

能力和搜寻合作伙伴的能力，促进企业吸收、整合和利用外部新知识和内部已有知识，从而激发企业的持

续创新。

本文选择2008—2019年加入创新联盟的上市公司为样本，实证检验联盟成员吸收能力对技术创新的影

响机制，为联盟企业提供如何提高技术创新的经验证据。本文侧重探究以下问题：联盟成员吸收能力是否

会促进其技术创新；市场集中度用来表示整个行业的市场结构集中程度，它是否能在联盟成员吸收能力与

技术创新之间起到一定的调节作用；在“大众创业、万众创新”的时代，研发投入是否能在联盟成员吸收能力

与技术创新之间起中介作用；企业的产权性质、企业规模以及所处市场竞争程度均会有所差异，那么联盟成

员吸收能力对技术创新的作用是否会因此也存在不同。

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二、文献回顾与研究假设

（一）吸收能力与技术创新

企业的吸收能力是指在现有知识的基础上，学习并吸收其他企业的新知识，并将新旧知识融合、转化，

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