广东2025自考[人力资源管理]管理学原理高频题考点.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

广东2025自考[人力资源管理]管理学原理高频题(考点)

一、单选题（每题1分，共20题）

1.管理的四大基本职能不包括以下哪一项？

A.计划

B.组织

C.领导

D.创新

答案：D

解析：管理的四大基本职能是计划、组织、领导、控制，创新虽重要但非基本职能。

2.在广东地区，某企业采用矩阵式组织结构的主要目的是？

A.提高决策效率

B.强化部门协作

C.降低管理成本

D.减少人员冗余

答案：B

解析：矩阵式结构通过跨部门协作提高项目执行力，尤其适合广东制造业对快速响应市场的需求。

3.根据马斯洛需求层次理论，对广东工厂普通员工而言，最优先满足的需求通常是？

A.尊重需求

B.生理需求

C.社交需求

D.自我实现需求

答案：B

解析：广东制造业以蓝领为主，多数员工仍处于满足基本生存需求阶段。

4.管理就是决策这一观点的提出者是？

A.泰勒

B.法约尔

C.德鲁克

D.西蒙

答案：D

解析：赫伯特·西蒙强调决策是管理的核心，广东企业在快速变化的市场中尤为突出。

5.广东某企业通过定期绩效考核来评估员工表现，这种控制方法属于？

A.前馈控制

B.现场控制

C.反馈控制

D.内部控制

答案：C

解析：绩效考核属于事后控制，通过结果分析改进未来工作，符合广东企业精细化管理的特点。

6.在广东自贸区，某企业采用扁平化组织结构的主要优势是？

A.决策层级少

B.部门分工细

C.管理幅度宽

D.职权集中化

答案：A

解析：扁平结构能加快决策速度，适应广东经济特区对市场变化的快速反应需求。

7.根据赫茨伯格的双因素理论，以下哪项属于保健因素？

A.工作成就感

B.薪资福利

C.领导风格

D.团队协作

答案：B

解析：保健因素（如薪资）能消除不满，激励因素（如成就感）才能提升满意度，广东企业需注意平衡。

8.广东某企业实施员工轮岗计划的主要目的是？

A.降低培训成本

B.提高员工技能

C.减少离职率

D.增加管理难度

答案：B

解析：轮岗能拓宽员工技能，适应广东制造业转型升级对复合型人才的需求。

9.在广东劳动法规中，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过？

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

答案：B

解析：根据《广东省劳动合同条例》，短期合同试用期上限为2个月，体现对灵活用工的规范。

10.管理幅度过大可能导致的主要问题是？

A.员工压力增大

B.指挥链过长

C.专业化不足

D.资源浪费

答案：B

解析：广东中小企业常因人手不足导致管理幅度过大，影响指令传达效率。

11.经济人假设的管理启示是？

A.重视员工情感

B.强调物质激励

C.实施民主管理

D.鼓励自我管理

答案：B

解析：传统管理理论认为人主要受利益驱动，符合广东早期制造业的激励模式。

12.在广东某企业中，部门经理通过会议协调各部门工作，这种沟通方式属于？

A.非正式沟通

B.横向沟通

C.下向沟通

D.上向沟通

答案：B

解析：跨部门会议属于横向沟通，广东大型企业常用此方式打破部门壁垒。

13.根据公平理论，当员工认为付出与回报不成比例时会产生？

A.工作热情

B.习得性无助

C.相对剥夺感

D.自我效能感

答案：C

解析：广东新兴企业员工常因薪酬与沿海地区差距产生不公平感。

14.在广东某公司，员工因完成销售指标获得提成，这种激励方式属于？

A.参与激励

B.目标激励

C.绩效激励

D.授权激励

答案：C

解析：与业绩直接挂钩的奖励属于绩效激励，符合广东销售导向型企业的特点。

15.管理者的领导风格对其团队绩效有显著影响，以下哪种风格在广东创新型中小企业中较适用？

A.民主型

B.专制型

C.放任型

D.情感型

答案：A

解析：广东科创企业需发挥员工创造性，民主型领导更能激发团队活力。

16.在广东某企业中，员工因工作压力过大而离职，这属于？

A.个人因素离职

B.组织因素离职

C.经济因素离职

D.社会因素离职

答案：B

解析：企业可从管理机制上改善，降低因组织环境导致的离职率。

17.根据波特的五力模型，广东家电企业面临的主要竞争压力来自？

A.替代品威胁

B.供应商议价能力

C.消费者议价能力

D.新进入者威胁

答案：A

解析：互联网电商对广东传统家电市场构成最直接威胁。

18.广东某企业通过建立员工意见箱收集建议，这种沟通渠道属于？

A.正式渠道

B.非正式渠道

C.上向沟通

D.下向沟通

答案：A

解析：企业制度化的沟通方式属于正式渠道，体现广东企业的规范化管理。

19.在广东制造业，实施精益生产的主要目的是？

A.