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2025宁夏的劳动合同范文

劳动合同编号：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人（主要负责人）：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

住址：

鉴于甲乙双方依法建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、《劳动合同法实施条例》等有关法律法规，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同。具体约定如下：

1.1固定期限：自年月日起至年月日止。

1.2无固定期限：自年月日起，至本合同依法解除或终止之日止。

1.3以完成一定工作为期限：自年月日起，至工作完成之日止。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作内容为：。

2.3乙方的工作地点为：。

2.4甲方可以根据生产经营需要，依法变更乙方的工作内容和工作地点，双方应协商一致，签署书面协议。

第三条工作时间

3.1甲方安排乙方执行以下工时制度：

3.1.1标准工时制：每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。

3.1.2综合计算工时制：。

3.1.3不定时工时制：。

3.2甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，不低于银川市最低工资标准。

4.2乙方的月工资为：（固定工资）+（绩效奖金/津贴补贴等）。

4.3甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳下列社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

5.2缴费基数为：，调整时间为：。

5.3甲方依法为乙方缴纳住房公积金，缴存比例为：（单位部分）和（个人部分）。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守国家法律法规和甲方依法制定的规章制度，服从管理，完成劳动任务。

6.2甲方应依法保障乙方的休息、休假权利。

6.3乙方违反劳动纪律，甲方依据规章制度有权进行处理，直至解除合同。

第七条合同的解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）严重违反规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）依法追究刑事责任。

7.3有下列情形之一的，甲方提前日以书面形式通知乙方，可以解除合同：

（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整岗位仍不能胜任。

7.4合同期满或法定终止条件出现，合同终止。

第八条经济补偿

8.1有下列情形之一的，甲方应向乙方支付经济补偿：

（1）甲方提出解除合同，协商一致解除；

（2）甲方不能胜任工作，提前通知解除；

（3）合同终止，乙方符合领取条件。

8.2经济补偿按乙方在甲方工作的年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年的按月计算。

第九条劳动争议处理

9.1双方发生劳动争议，应协商解决；协商不成，可以向银川市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2申请仲裁的时效为一年，自争议发生之日起计算。

第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，按法律法规执行。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：