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北京2025自考[人力资源管理]人员素质测评理论与方法考前冲刺练习题.docx

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    北京2025自考[人力资源管理]人员素质测评理论与方法考前冲刺练习题

    一、单项选择题（每题1分，共20题）

    1.人员素质测评中，最常用的方法是（）。

    A.观察法

    B.心理测验法

    C.访谈法

    D.成果分析法

    2.在北京地区企业招聘中，用于测评应聘者职业稳定性的效度类型属于（）。

    A.内容效度

    B.效标关联效度

    C.结构效度

    D.效标区分效度

    3.下列不属于心理测验法的是（）。

    A.人格测验

    B.能力测验

    C.成就测验

    D.行为事件访谈法

    4.人员素质测评中，“测评目的”这一要素主要指的是（）。

    A.测评对象

    B.

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