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第1篇
合同编号：__________
甲方（劳务派遣单位）：_________________________
地址：_________________________________________
法定代表人：_________________________
联系电话：_________________________
乙方（用工单位）：_________________________
地址：_________________________________________
法定代表人：_________________________
联系电话：_________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方使用甲方派遣的劳动者（以下简称“派遣员工”）事宜，达成如下协议：
一、派遣员工的基本情况
1.派遣员工姓名：_________________________
2.性别：_________________________
3.出生日期：_________________________
4.身份证号码：_________________________
5.学历：_________________________
6.专业：_________________________
7.技能等级：_________________________
8.工作地点：_________________________
9.工作岗位：_________________________
10.工作内容：_________________________
二、派遣期限
1.派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.派遣期限届满，如双方同意续签，应提前____个工作日书面通知对方。
三、工作内容与要求
1.派遣员工在乙方单位从事的工作内容为：_________________________
2.派遣员工应遵守乙方单位的各项规章制度，服从乙方单位的安排和管理。
3.派遣员工应按照乙方单位的要求完成工作任务，保证工作质量。
四、劳动报酬
1.派遣员工的工资标准为：_________________________
2.工资支付方式：_________________________
3.工资支付时间：_________________________
4.甲方负责支付派遣员工社会保险和住房公积金，乙方负责支付派遣员工工资。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方负责为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费比例和标准按照国家及地方相关政策执行。
2.乙方负责为派遣员工提供以下福利待遇：_________________________
六、合同解除与终止
1.派遣员工有下列情形之一的，甲方可以解除或终止派遣协议：
（1）派遣员工严重违反乙方单位的规章制度，给乙方造成重大损失或不良影响的；
（2）派遣员工因犯罪被追究刑事责任的；
（3）派遣员工因健康原因无法继续工作的；
（4）其他依法可以解除或终止派遣协议的情形。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止派遣协议：
（1）乙方违反国家法律法规，给派遣员工造成重大损失或不良影响的；
（2）乙方未按照约定支付派遣员工工资、社会保险和住房公积金的；
（3）乙方未按照约定提供工作条件和保障的；
（4）其他依法可以解除或终止派遣协议的情形。
七、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。
八、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。
甲方（盖章）：_________________________
乙方（盖章）：_________________________
签订日期：_________________________
注：本合同模板仅供参考，具体内容应根据实际情况进行调整。
第2篇
甲方（劳务派遣单位）：
【甲方全称】
乙方（用工单位）：
【乙方全称】
丙方（劳动者）：
【丙方全称】
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就劳务派遣事宜达成如下协议：
第一条派遣工作内容
1.1甲方根据乙方的工作需要，派遣【丙方姓名】（以下简称“派遣人员”）至乙方处工作，从事【具体工作内容】。
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