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第1篇
合同编号:____________________
甲方(用人单位):____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
乙方(劳动者):____________________
身份证号码:____________________
住址:____________________
联系电话:____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方处工作事宜,达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。
2.甲乙双方协商一致,可以延长劳动合同期限。延长后的劳动合同期限不得超过原合同期限的一半。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方指定的____部门(岗位)工作,从事____工作。
2.乙方的工作地点为:____________________。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为标准工时制,即每日工作____小时,每周工作____天。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇。
四、劳动报酬
1.乙方的工资标准为:____元/月。
2.甲方按月支付乙方工资,具体支付日期为每月____日。
3.乙方工资的支付方式为:银行转账或现金支付。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方根据国家规定和公司实际情况,为乙方提供相应的福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件
1.甲方为乙方提供符合国家规定和行业标准的劳动条件和劳动保护设施。
2.乙方在工作中应严格遵守甲方的各项规章制度,确保自身安全和他人安全。
七、劳动合同的解除和终止
1.乙方在试用期内,甲乙双方均可随时解除劳动合同,但甲方应提前通知乙方。
2.试用期满后,除法律、法规规定的情形外,甲方单方面解除劳动合同的,应提前30日书面通知乙方。
3.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方的规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)被依法追究刑事责任的。
4.乙方有下列情形之一的,甲方不得解除劳动合同:
(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(5)在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的;
(6)法律、行政法规规定的其他情形。
八、违约责任
1.甲方未按照约定支付工资的,应当向乙方支付工资总额的____%作为赔偿金。
2.乙方违反必威体育官网网址协议的,应当赔偿甲方因其违约行为造成的损失。
3.任何一方违反本合同约定,给对方造成损失的,应当承担相应的法律责任。
九、争议解决
1.双方因履行本合同发生的争议,应协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
2.争议解决期间,本合同继续履行。
十、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合同未尽事宜,按国家有关法律法规及双方协商一致的原则处理。
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
签订日期:____________________
附件:
1.甲方提供的岗位说明书
2.甲方提供的劳动保护设施清单
3.甲方提供的其他相关文件
注:本模板仅供参考,具体内容应根据实际情况和法律法规进行调整。
第2篇
合同编号:________________
签订日期:________________
签订地点:重庆市
甲方(用人单位):
单位名称:________________
单位地址:________________
法定代表人:________________
联系电话:________________
乙方(劳动者):
姓名:________________
性别:________________
出生日期:________________
身份证号码:________________
家庭住址:___
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