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MedEducManag2022,Vol.8,No.22022年第8卷第2期
DOI:10.3969/j.issn.2096-045X.2022.02.022·医院管理·
基于柯氏四级模型对专科联盟管理培训项目实效性的评价
分析
王敏刘爽
(首都医科大学附属北京地坛医院院办,北京100015)
【摘要】目的以柯氏四级模型为理论指导,对地坛感染联盟组织的管理培训项目的实效性进行客观评价,为进一步有
效开展专科联盟的建设工作提供借鉴意义。方法以一期完整的管理培训班为调查对象,以柯氏四级模型为研究理论
基础,从反应层、学习层、行为层、结果层4个层面,通过培训时以及培训后1年的追踪随访结果,对培训实效性予以评
价。结果培训共有31家医院参与,最终有23家医院实施了所分析课程的管理举措,培训产生实质性影响的医院占
比为74.19%。结论培训达到了地坛感染联盟举办管理培训项目的目标,研究所采取的评价体系也具有其科学有效
性,能相对客观地评估培训的实效性,对于持续提高管理培训项目的水平具有重要的意义。
【关键词】柯氏四级模型;专科联盟;培训;实效性;评价
【中图分类号】R197.32
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