2025巨型物业管理企业员工劳动合同.docxVIP

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2025巨型物业管理企业员工劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘于甲方从事物业服务相关工作事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计年。合同期满后，双方可协商续签合同。

第二条工作内容与岗位职责

甲方根据企业需要聘用乙方从事岗位工作。

乙方的具体工作内容包括但不限于：

负责物业管理区域内公共设施的日常维护与维修；

负责物业管理区域内环境卫生的清洁与维护；

负责客户服务与投诉处理，确保业主满意度；

遵守公司规章制度，服从甲方的合理工作安排。

乙方应按照甲方的要求，完成本岗位的各项职责，努力提高工作效率和服务质量。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

甲方安排乙方加班的，应提前征得乙方同意，并依法支付加班工资或安排调休。

乙方享有每周天的休息日，具体休息时间由甲方根据工作安排确定。

乙方享有国家法定节假日，如因工作需要安排乙方在法定节假日工作的，甲方将依法支付加班费或安排补休。

第四条劳动报酬

甲方按月支付乙方劳动报酬，基本工资为人民币元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定。

甲方应在每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资。

乙方享有奖金、提成等其他收入，具体标准由甲方根据公司政策和乙方表现确定。

乙方的工资标准将根据公司的经营状况和乙方的工作表现进行调整，调整幅度由甲方根据公平原则确定。

第五条社会保险与福利待遇

甲方按规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

甲方为乙方提供补充医疗保险、意外伤害保险等商业保险，具体险种和保障范围由甲方根据实际情况确定。

乙方享有带薪年假、婚假、产假、丧假等法定假期，具体假期天数根据乙方工作年限和公司政策确定。

甲方为乙方提供职业培训、技能提升等学习机会，乙方应积极参加并提升自身能力。

第六条劳动纪律与规章制度

乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度、劳动纪律和职业道德规范，服从甲方的管理。

乙方不得以任何形式泄露甲方的商业秘密、技术秘密或其他机密信息，未经甲方书面同意，不得将甲方的任何形式的资料带离工作场所或用于其他用途。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予批评教育、扣减工资、警告、记过、降级、解除劳动合同等处理措施。

甲方将根据乙方的表现和工作情况，给予表彰和奖励，具体奖励措施由公司另行规定。

第七条合同的变更、解除与终止

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同内容应以书面形式确认，并由双方签字盖章后生效。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；

因乙方的过错导致甲方遭受重大损失或损害的；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正的。

有下列情形之一的，甲方可以提前日以书面形式通知乙方解除合同：

乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的；

甲方的劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商未能就变更合同达成一致的。

乙方提前日以书面形式通知甲方解除合同的，应向甲方支付违约金，具体金额为元。

合同期满或双方协商一致解除合同的，甲方应依法为乙方办理劳动关系解除手续，并为乙方出具解除劳动合同证明。

第八条违约责任

任何一方违反本合同约定的义务，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任