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步入工作岗位后对自身问题的剖析

浅谈新进职工对自身岗位的体会

9月19日上午8点半，在市局研究室和人教科主要负责人的组织下，召开了新进干部职工座谈会。会上，大家围绕讨论主题畅所欲言，气氛浓烈，达到了意想不到的效果。

现我针对自身岗位谈谈以下体会：自去年11月份参加工作，转眼，到局办公室已将近一年时间。在这一年里，我学会了许多，从最初的一无所知、手忙脚乱到现在的轻车熟路、镇定自若，工作总体上有了很大的提升。在此，非常感谢领导的悉心指导和同事们的热心帮助。现在，我主要负责分局办公室党的群众路线、文案写作、车辆管理等工作。我认为，要做好上述工作需努力做到以下几点：

一、脑要灵：勤于反思悟道

办公室是一个单位的综合系统和后勤保障部门，承担着上传下达、连接左右、服务全局的重任。作为办公室工作人员，要不断反思自己做过的事和领导说过的话，不断总结提高，促进工作开展；要注意把握领导的思想脉博，力求吃透上情，摸清下情，把上情和下情结合起来，认真分析问题，提出解决问题的办法和对策，及时供领导参考。

二、眼要明：精于观察发现

在办公室要养成事事关心、处处留意的好习惯，不仅要视野宽阔、观察敏锐，还要着眼小处、见微知著，扮演好“管

家婆”的角色。要能区分各项工作的轻重缓急，准确定位自己的工作侧重点，把工作分为三类：正业--必办;急事---马上办;普通件---按正常程序办，讲究处理事的艺术，有主有次，有条不紊。

三、心要阔：善于化解调和

众所周知，办公室是单位“个别小矛盾”的集中地。因此，在办公室要充分发挥好“润滑剂”的作用，学会换位思考、把握根本、打破坚冰，缔造和谐的同事关系，维护单位的团结稳定，当好领导的助手；同时，也要求有度量、沉得住气，具备承受委屈和责骂的抗压能力。

四、手脚要勤：常于动笔反馈

办公室工作面广、量大、任务繁重。因此，必须努力学习、苦练内功、做到“勤”字开头。手勤：勤于动笔，通过多读多写来提高自身的写作能力、加快办事效率，争取让领导满意。脚勤：勤于跑腿，将办公室每天收集和归纳的文件、资料、通知等，及时上报给各级领导。按照领导的批示，再逐一传达给大家。

对照以上几点，感觉自己还是存在许多不足和差距，如协调沟通能力不强。由于自己刚参加工作，经验不足，在处理事情上存在方法不够灵活、有时不能准确领会领导的意图、谋划不合理等问题；学习系统性不强。刚来办公室，要学的东西很多，涉及方方面面，自己是抓到什么学什么，拿

到什么看什么，没有计划性和系统性，结果导致是什么都想学，但学习效果不明显；职业规划不清楚。对于自己今后的工作缺乏规划，没有准确的目标，方向感模糊，总想着先做好自己的本职工作，以后的事情走一步算一步，陷入“不想事”的安逸状态。

在今后的日子里，我将对照自身的不足和差距，本着“向领导求教、向同事求帮、向书本求知、向实践求真”的原则不断改进，不断完善。同时，也希望市局在文化建设方面，加强与分局的沟通联系，畅通渠道，让更多的新进职工了解并加入到市局丰富多彩的11项业余兴趣爱好队伍中，感受到“大家庭”的温暖。