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保洁部考勤制度
考勤制度
1、考勤方法
1）钟卡——保洁经理及员工上、下班必须到指定地点打钟卡，以准确记录员工上班时间。
2）考勤表——考勤表是考核员工出勤情况之重要依据，每日由保洁经理顺日填写考勤情况，在次月10日交到总经理处审核，作为发放薪金之依据。
3）加班——若需要安排加班、加点，由保洁经理安排好，交总经理批准。（加班、加点由领班作记录，做为加班、加点的补薪、补休依据）补休必须呈报总经理后方可执行。
4）假期——员工请假须按员工工作制度第十四条执行。
5）旷工——员工因未向保洁部经理请示，而擅自离岗，作旷工处理，处理办法按《员工工作制度》十六条执行。
2、违纪处理规定
1）领班及员工不得代他人或托他人打卡、签到，违反者将按触犯责任过失受到书面警告及经济处分。违反一次者扣当月工资20元，二次扣50元，第三次者作除名处分。
2）员工不得迟到、早退，迟到、早退一次超过半小时，第一次者批评教育，但需第一时间向保洁经理作一个合理的解释；第二次者扣发当天工资；第三次者作自动离职处理。以上处理是在对工程质量未造成不良影响的前提下，如对工程质量造成不良影响者，视情节严重另作处理。迟到、早退超过半小时者扣除当天全日工资（不服从者作除名处理）。
3）员工请事假、休假应向保洁经理申请，由保洁经理报总经理批准。如未经批准擅离工作岗位者，当旷工处理。
4）旷工一天当三天处罚（扣除三日工资），旷工三天作自动离职。
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