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2025必威体育精装版员工临时休假合同

本合同由以下双方于年月日在（市/区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

部门：

职位：

鉴于乙方因个人原因需申请临时休假，甲方同意乙方在本合同期限内进行休假，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条合同编号

本合同编号为：，以下简称“本合同”。

第二条休假期限

乙方的临时休假自年月日起至年月日止，共计天。

休假期间，乙方无需到岗工作，但需保持通讯畅通，以便甲方在紧急情况下能够及时联系乙方。

第三条工资待遇

乙方在休假期间的工资待遇按照《中华人民共和国劳动法》及甲方的《员工薪酬与福利管理制度》执行。

甲方将于每月日支付乙方上月的工资，休假期间的工资将在乙方返岗后随下一次工资发放。

如乙方在休假期间因个人原因需提前结束休假，甲方有权根据乙方实际出勤情况调整相应的工资待遇。

第四条工作安排

乙方在休假期间，甲方将根据工作需要安排其他员工顶岗，确保工作正常进行。

如甲方因特殊情况需要乙方提前返岗，乙方应服从安排，并及时返回工作岗位。

乙方在休假结束后应按时返岗，并完成工作交接，确保工作连续性。

第五条双方的责任与义务

甲方的责任与义务

a.甲方应依法保障乙方的合法权益，不得因乙方临时休假而单方面调整乙方的基本工资和福利待遇。

b.甲方应妥善安排乙方休假期间的工作，确保工作不受影响。

c.甲方应按时支付乙方的工资和福利，不得无故拖欠。

乙方的责任与义务

a.乙方在休假期间应保持通讯畅通，配合甲方的工作安排。

b.乙方应按时返岗，完成工作交接，确保工作的连续性和完整性。

c.乙方应遵守甲方的规章制度，不得利用休假期间从事任何违反法律法规或甲方规章制度的行为。

第六条合同的变更与解除

本合同的任何变更需经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效。

在本合同有效期内，如乙方因个人原因需提前结束休假，应提前日以书面形式通知甲方，经甲方同意后方可执行。

如乙方违反本合同约定的义务，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。

第七条争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

第八条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日