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医生聘用合同范本及法律注意事项

在医疗行业的人才流动与队伍建设中，一份权责清晰、内容完备的聘用合同不仅是规范双方权利义务的法律依据，更是保障医疗质量与职业发展的基石。本文将从实务角度出发，提供一份医生聘用合同的参考范本，并深入剖析签订过程中需重点关注的法律要点，以期为医疗机构与执业医师提供切实可行的指导。

医生聘用合同（范本）

甲方（聘用单位）：[医疗机构全称]

法定代表人/授权代表人：[姓名]

地址：[详细地址]

联系方式：[电话/邮箱]

乙方（受聘医师）：[姓名]

性别：[男/女]

出生年月：[年月]

居民身份证号码：[身份证号码]

执业医师资格证编号：[资格证编号]

执业地点：[原执业地点，如适用]

联系地址：[详细地址]

联系方式：[电话/邮箱]

甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国执业医师法》及相关医疗卫生管理法规，签订本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限类型为：（请选择一项并在□内打√）

□固定期限：自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。其中，试用期为[]个月，自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。

□无固定期限：自[]年[]月[]日起。其中，试用期为[]个月，自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。

□以完成一定工作任务为期限：自[]年[]月[]日起至[某项医疗任务/项目]完成之日止。

2.试用期内，甲方有权对乙方的职业道德、业务能力、工作表现等进行考核。若乙方不符合录用条件或在试用期内被证明不能胜任本职工作，甲方可依法解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。

二、工作内容与工作地点

1.工作岗位及职责：

乙方同意根据甲方工作需要，担任[科室名称][医师/主治医师/副主任医师/主任医师等]岗位工作。具体职责包括但不限于：[详细列明临床诊疗、门诊接诊、病房管理、手术操作（如适用）、值班、会诊、病历书写、科研教学、科室管理（如适用）等工作内容]。

甲方可根据医疗机构发展及工作需要，经与乙方协商一致后，对乙方的工作岗位进行调整。

2.执业要求：

乙方承诺在本合同履行期间，将其执业地点注册或变更至甲方，并保持执业资格的有效性。乙方应严格遵守《执业医师法》及相关医疗规范，恪守职业道德，为患者提供安全、优质的医疗服务。

3.工作地点：

乙方的主要工作地点为甲方的[主要执业地址]。甲方因工作需要安排乙方到[分院/合作医疗机构/外出进修等其他地点]工作的，应提前与乙方协商，并可作为本合同的附件或变更条款。

三、工作时间与休息休假

1.甲方实行国家规定的工时制度。鉴于医疗工作的特殊性，乙方的工作时间可能包含不定时工作制或综合计算工时工作制（需经劳动行政部门审批），具体由甲方根据科室排班情况确定。乙方应服从甲方的排班安排。

2.甲方保证乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假等国家规定的假期。具体休假办法按照甲方相关规章制度执行。

四、劳动报酬

1.试用期工资：

乙方在试用期的工资标准为人民币[]元/月（不得低于本合同约定工资的百分之八十，且不得低于甲方所在地最低工资标准）。

2.试用期满后工资：

乙方试用期满后，月基本工资为人民币[]元。甲方将根据乙方的专业技术职称、工作岗位、工作业绩、科室效益及甲方的薪酬管理制度，向乙方支付绩效工资、奖金及其他福利待遇。具体薪酬结构及发放办法按甲方相关规定执行。

3.工资支付方式：

甲方每月[]日前以货币形式（或银行转账）足额支付乙方工资。

4.加班工资：

对于符合国家规定的加班，甲方应依法支付加班工资或安排补休。具体按照国家有关规定及甲方制度执行。

五、社会保险与福利待遇

1.甲乙双方应按照国家和地方政府的有关规定，参加社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。甲方应按时为乙方办理参保手续，并承担用人单位应缴纳的份额，乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。

2.乙方在合同期内患病或非因工负伤、因工负伤或患职业病、生育等，其医疗期待遇、工伤保险待遇、生育待遇等按照国家及地方相关法律法规执行。

3.甲方根据单位效益及规定，为乙方提供其他福利待遇，如[住房公积金、补充医疗保险、体检、培训等]。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在执业过程中的人身安全与健康。

2.甲方应建立健全医疗安全管理制度，对乙方进行职业道德、业务技术、医疗安全及规章制度的培训和教育。

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