上海2025自考[行政管理]行政组织理论模拟题及答案.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

上海2025自考[行政管理]行政组织理论模拟题及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.行政组织理论的核心是（）。

A.组织结构设计

B.组织目标制定

C.组织成员激励

D.组织环境适应

2.提出“理想的行政组织”理论的是（）。

A.马克斯·韦伯

B.弗雷德里克·泰勒

C.亨利·法约尔

D.彼得·德鲁克

3.组织中的“非正式组织”概念最早由（）。

A.马克斯·韦伯提出

B.霍桑实验的研究者提出

C.亨利·法约尔提出

D.切斯特·巴纳德提出

4.强调“以人为本”的组织理论是（）。

A.精益组织理论

B.科学管理理论

C.人际关系学说

D.系统组织理论

5.组织变革的首要步骤是（）。

A.制定变革方案

B.分析变革原因

C.推行变革措施

D.评估变革效果

6.中国古代的“三省六部制”体现了（）。

A.职能分化原则

B.职权制衡原则

C.精简高效原则

D.管理层级原则

7.组织结构中最简单的一种形式是（）。

A.直线制

B.职能制

C.事业部制

D.矩阵制

8.组织文化中最核心的要素是（）。

A.组织价值观

B.组织制度

C.组织礼仪

D.组织口号

9.非营利组织的典型特征是（）。

A.利润最大化

B.成本最小化

C.公益性

D.市场化

10.组织决策中，“渐进主义”理论的代表人物是（）。

A.西蒙

B.马奇

C.霍弗

D.德鲁克

11.组织中的“委托-代理问题”主要源于（）。

A.信息不对称

B.权力集中

C.责任不清

D.制度不完善

12.中国政府机构改革的核心是（）。

A.精简机构

B.提高效率

C.强化监督

D.优化服务

13.组织中的“科层制”主要强调（）。

A.人际关系

B.规则程序

C.创新灵活

D.权力分配

14.提出“组织生命周期”理论的是（）。

A.莱维特

B.麦格雷戈

C.勒温

D.布莱克

15.组织中的“虚拟组织”主要依赖（）。

A.物理空间

B.信息网络

C.传统层级

D.固定制度

16.组织目标设定的SMART原则不包括（）。

A.具体的（Specific）

B.可衡量的（Measurable）

C.可持续的（Sustainable）

D.可实现的（Achievable）

17.中国的“三重一大”制度主要涉及（）。

A.组织结构

B.决策程序

C.人员管理

D.财务审批

18.组织中的“组织承诺”主要影响（）。

A.员工离职率

B.员工晋升率

C.组织稳定性

D.组织创新性

19.提出“组织学习”理论的是（）。

A.圣吉

B.马克斯·韦伯

C.泰勒

D.法约尔

20.上海市政府推行“一网通办”主要体现了（）。

A.组织结构优化

B.服务型政府理念

C.科技驱动改革

D.权力集中管理

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.组织设计的要素包括（）。

A.组织目标

B.组织结构

C.组织流程

D.组织文化

E.组织规模

2.马克斯·韦伯的科层制理论强调（）。

A.规则导向

B.职权统一

C.专业分工

D.终身雇佣

E.距离控制

3.组织变革的阻力主要来自（）。

A.员工心理

B.组织结构

C.外部环境

D.文化传统

E.技术障碍

4.中国政府机构改革的目标包括（）。

A.提高行政效率

B.减少行政成本

C.强化市场监管

D.优化公共服务

E.推进权力下放

5.组织文化的功能包括（）。

A.导向功能

B.激励功能

C.约束功能

D.凝聚功能

E.创新功能

6.组织决策的类型包括（）。

A.程序化决策

B.非程序化决策

C.战略决策

D.战术决策

E.策略决策

7.组织中的非正式沟通渠道包括（）。

A.小道消息

B.非正式会议

C.公文传递

D.联谊活动

E.朋友圈

8.组织领导力的要素包括（）。

A.沟通能力

B.情商

C.权力运用

D.决策能力

E.创新精神

9.组织控制的方式包括（）。

A.前馈控制

B.现场控制

C.反馈控制

D.内部控制

E.外部控制

10.上海市政府推进“数字化转型”的主要措施包括（）。

A.建设政务大数据平台

B.推广电子政务服务

C.优化组织流程

D.提升公民参与度

E.加强网络安全监管

三、判断题（每题1分，共10分）

1.组织结构设计的主要目的是提高组织效率。（）

2.科层制组织具有高度的灵活性和适应性。（）

3.组织变革必然会导致员工的不满情绪。（）

4.组织文化对组织行为具有决定性影响。（）

5