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一、合规监管类(30题)
1.在合规监管中,以下哪项属于核心要素?(A)
A.风险评估
B.员工培训
C.办公环境
D.薪酬福利
2.合规监管的主要目的是什么?(B)
A.提高企业竞争力
B.预防和减少法律风险
C.增加企业利润
D.改善员工工作条件
3.企业合规管理体系中,哪项是基础?(C)
A.内部审计
B.法律法规更新
C.风险识别
D.高层管理支持
4.合规监管中,以下哪项不属于监管机构的主要职责?(D)
A.监督检查
B.罚款处罚
C.指导咨询
D.制定工资标准
5.企业合规风险评估的主要方法是什么?(A)
A.定性和定量分析
B.市场调研
C.问卷调查
D.竞争分析
6.合规监管中,以下哪项是关键环节?(C)
A.员工激励
B.产品创新
C.合规培训
D.设备更新
7.企业合规管理体系中,哪项是最高层的支持?(D)
A.法务部门
B.财务部门
C.人力资源部门
D.高层管理
8.合规监管的主要依据是什么?(B)
A.企业内部规定
B.法律法规
C.行业标准
D.国际惯例
9.企业合规管理体系中,哪项是执行层面?(C)
A.合规政策制定
B.合规风险评估
C.合规培训实施
D.合规审计
10.合规监管中,以下哪项是重要手段?(A)
A.内部审计
B.外部审计
C.财务审计
D.税务审计
11.企业合规管理体系中,哪项是监督层面?(D)
A.合规政策制定
B.合规风险评估
C.合规培训实施
D.合规审计
12.合规监管的主要目的是什么?(B)
A.提高企业竞争力
B.预防和减少法律风险
C.增加企业利润
D.改善员工工作条件
13.企业合规风险评估的主要方法是什么?(A)
A.定性和定量分析
B.市场调研
C.问卷调查
D.竞争分析
14.合规监管中,以下哪项是关键环节?(C)
A.员工激励
B.产品创新
C.合规培训
D.设备更新
15.企业合规管理体系中,哪项是最高层的支持?(D)
A.法务部门
B.财务部门
C.人力资源部门
D.高层管理
16.合规监管的主要依据是什么?(B)
A.企业内部规定
B.法律法规
C.行业标准
D.国际惯例
17.企业合规管理体系中,哪项是执行层面?(C)
A.合规政策制定
B.合规风险评估
C.合规培训实施
D.合规审计
18.合规监管中,以下哪项是重要手段?(A)
A.内部审计
B.外部审计
C.财务审计
D.税务审计
19.企业合规管理体系中,哪项是监督层面?(D)
A.合规政策制定
B.合规风险评估
C.合规培训实施
D.合规审计
20.合规监管的主要目的是什么?(B)
A.提高企业竞争力
B.预防和减少法律风险
C.增加企业利润
D.改善员工工作条件
21.企业合规风险评估的主要方法是什么?(A)
A.定性和定量分析
B.市场调研
C.问卷调查
D.竞争分析
22.合规监管中,以下哪项是关键环节?(C)
A.员工激励
B.产品创新
C.合规培训
D.设备更新
23.企业合规管理体系中,哪项是最高层的支持?(D)
A.法务部门
B.财务部门
C.人力资源部门
D.高层管理
24.合规监管的主要依据是什么?(B)
A.企业内部规定
B.法律法规
C.行业标准
D.国际惯例
25.企业合规管理体系中,哪项是执行层面?(C)
A.合规政策制定
B.合规风险评估
C.合规培训实施
D.合规审计
26.合规监管中,以下哪项是重要手段?(A)
A.内部审计
B.外部审计
C.财务审计
D.税务审计
27.企业合规管理体系中,哪项是监督层面?(D)
A.合规政策制定
B.合规风险评估
C.合规培训实施
D.合规审计
28.合规监管的主要目的是什么?(B)
A.提高企业竞争力
B.预防和减少法律风险
C.增加企业利润
D.改善员工工作条件
29.企业合规风险评估的主要方法是什么?(A)
A.定性和定量分析
B.市场调研
C.问卷调查
D.竞争分析
30.合规监管中,以下哪项是关键环节?(C)
A.员工激励
B.产品创新
C.合规培训
D.设备更新
二、合规监管类(20题)
31.合规监管中,以下哪些属于核心要素?(AB)
A.风险评估
B.员工培训
C.办公环境
D.薪酬福利
32.合规监管的主要目的是什么?(AB)
A.预防和减少法律风险
B.提高企业竞争力
C.增加企业利润
D.改善员工工作条件
33.企业合规管理体系中,哪些是基础?(AC)
A.风险识别
B.法律法规更新
C.内部审计
D.高层管理支持
34.合规监管中,以下哪些属于监管机构的主要职责?(AB)
A.监督检查
B.罚款处罚
C.指导咨询
D.制定工资标准
35.企业合规风险评估的主要方法有哪些?(AB)
A.定性和定量分析
B.市场调研
C.问卷调查
D.竞争分析
36.合规监管中,以下哪些是关键环节?(ABC)
A.
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