江都区中型企业专业人才流动意愿的多维度剖析与应对策略.docx

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2025-10-13 发布于上海
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江都区中型企业专业人才流动意愿的多维度剖析与应对策略

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

在当今经济全球化和知识经济快速发展的时代，人才作为企业发展的核心资源，其重要性愈发凸显。江都区作为经济发展的重要区域，中型企业在当地经济结构中占据着关键地位，是推动区域经济增长、促进就业、推动创新的重要力量。这些企业不仅在数量上众多，还广泛分布于制造业、服务业等多个领域，为江都区的经济多元化发展做出了重要贡献。

然而，近年来江都区中型企业面临着较为严重的人才流动问题。人才流动的频繁发生，使得企业难以保持稳定的人才队伍，增加了企业的招聘、培训成本，影响了企业的正常运营和发展。根据相关调查