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2025年南京市六合区某国企招聘工作人员若干人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、股份制是现代企业中的一种（）。

A.生产组织形式

B.资本组织形式

C.利益协调方式

D.基本管理制度

【答案】：B

【解析】股份制是利用股份公司的形式，通过发行股票筹集资本、调节社会资源分配的一种企业组织和经营管理制度。股份制本质上是一种资本组织形式，它把分散的资本集中起来，实现资本的社会化，有利于资源的合理配置和企业的规模化经营。生产组织形式主要侧重于企业内部生产过程的组织和安排，如流水线生产、批量生产等；利益协调方式强调的是如何处理不同利益主体之间的关系；基本管理制度则是涵盖企业各个方面的运行规则和规范。因此股份制是现代企业中的一种资本组织形式。

2、法律作为一种硬要求，具备强制性和（）。

A.权威性

B.扩散性

C.引导性

D.感召性

【答案】：A

【解析】法律是由国家制定或认可并以国家强制力保证实施的，反映由特定物质生活条件所决定的统治阶级意志的规范体系。法律具有强制性和权威性，强制性体现在它以国家强制力为后盾，任何违法行为都会受到制裁；权威性体现在法律是国家意志的体现，在国家治理和社会秩序维护中具有至高无上的地位。扩散性并非法律的典型特性，法律主要是规范和调整社会关系，并非以扩散为主要特征。引导性更多是道德等规范所具有的特点，道德通过倡导和引导人们的行为来发挥作用，而法律主要是通过强制力保障实施。感召性通常也是道德等软性规范所具备的，它依靠人们内心的认同和情感共鸣来影响行为，与法律依靠强制力实施不同。因此这里应填权威性。

3、根据赫茨伯格的管理理论，下列属于保健因素的是（）。

A.工作成就

B.工作被赏识

C.成长机会

D.工作条件

【答案】：D

【解析】赫茨伯格的双因素理论将影响员工工作积极性的因素分为保健因素和激励因素。保健因素是那些造成员工不满的因素，它们的改善能够解除员工的不满，但不能使员工感到满意并激发起员工的积极性，主要包括公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等。激励因素是指能让员工感到满意的因素，它们的改善能够使员工感到满意，从而激发员工的积极性，主要包括工作表现机会、工作本身的乐趣、工作上的成就感、对未来发展的期望、职务上的责任感等。工作成就、工作被赏识、成长机会都属于激励因素，因为它们能带来成就感和满足感，激发员工积极性。而工作条件属于保健因素，它的好坏会影响员工的工作舒适度和满意度，但即使改善了工作条件，也不一定能让员工产生更高的工作热情和动力，只是消除了员工因工作条件差而产生的不满。所以答案是工作条件。

4、近年来，消费绿色无公害食品的人越来越多，其价格呈上升趋势，（）影响了价格波动。

A.气候条件

B.物价水平

C.生产规模

D.供求关系

【答案】：D

【解析】本题可根据各因素对价格波动的影响来分析题目中价格上升的原因。一般来说，影响价格波动的因素众多。在本题情境中，越来越多的人消费绿色无公害食品，这意味着市场对绿色无公害食品的需求在增加。而当市场需求增加时，如果供给没有相应地同步增加，就会出现供不应求的状况。根据经济学原理，当商品供不应求时，价格就会上升。气候条件通常会对农产品的产量产生影响，但题干中并未提及气候条件相关的信息，也没有表明气候条件对绿色无公害食品的产量及价格造成了影响，所以它并非本题中影响价格波动的因素。物价水平是一个综合性的指标，它反映了整个市场价格的总体情况，而不是导致某种特定商品价格变化的直接原因，题干强调的是绿色无公害食品这一特定商品因消费情况变化而价格上升，并非是受整体物价水平的影响。生产规模主要与商品的供给量相关，题干中没有涉及绿色无公害食品生产规模的变化情况，所以生产规模不是导致本题中价格波动的因素。综上所述，影响绿色无公害食品价格呈上升趋势的因素是供求关系。

5、2019年10月，第七届世界军人运动会在（）举行，此为我国首次举办的综合性国际军事赛事。

A.湖南长沙

B.安徽合肥

C.湖北武汉

D.江西南昌

【答案】：C

【解析】2019年10月18日至27日，第七届世界军人运动会在湖北武汉举行，这是我国首次举办的综合性国际军事体育赛事，也是继北京奥运会后我国举办的规模最大的国际体育盛会。所以正确答案是湖北武汉。

6、由于流量费用过高，在日常生活中，许多人到达某个地方时会首先询问“有没有WiFi”。从市场经济的角度来看，其根本原因在于（）。

A.通讯运营主体少，市场竞争不充分

B.宽带市场规模小，企业经营成本高

C.政府干预不到位，经营市场无序

D.需求弹性小，顾客对价格不敏感

【答案】：A

【解析】从市场经济角度分析该题。在市场经济中，竞争情况对商品价格有着至关重要的影响。当通讯运营主体少，