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2025年黔南布依族苗族自治州都匀市某国企招聘工作人员若干人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、当生产某种商品的劳动生产率提高时，在单位时间内（）。

A.生产的使用价值量减少，单个商品的价值量不变

B.生产的使用价值量不变，单个商品的价值量不变

C.生产的使用价值量增加，单个商品的价值量下降

D.生产的使用价值量增加，单个商品的价值量上升

【答案】：C

【解析】劳动生产率分为个别劳动生产率和社会劳动生产率，本题应是指社会劳动生产率。使用价值是商品能够满足人们某种需要的属性，即商品的有用性。价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动。当生产某种商品的社会劳动生产率提高时，意味着单位时间内生产的商品数量增多，也就是生产的使用价值量增加。而单位商品的价值量由生产该商品的社会必要劳动时间决定，社会劳动生产率提高，生产单位商品所耗费的社会必要劳动时间减少，那么单个商品的价值量就会下降。综上，当生产某种商品的劳动生产率提高时，在单位时间内生产的使用价值量增加，单个商品的价值量下降。

2、下列关于生活常识的说法，正确的是（）。

A.电脑的周边多放几瓶水可以减少辐射，最好用金属杯盛水

B.电器处于待机状态不会产生辐射

C.优质的节能灯在点亮之后会立即变得很亮，接近自然光的颜色还原程度

D.使用洗衣机时，同样的洗涤周期，“弱洗”比“强洗”费电

【答案】：D

【解析】水是吸收电磁波的最好介质，用塑料瓶和玻璃瓶在电脑的周边放几瓶水，金属杯会将电磁波反射回来，所以该说法错误。当电器暂停使用时，若长时间处于待机状态会产生较微弱的电磁场，产生辐射，所以该说法错误。优质的节能灯在点亮之后亮度会缓慢爬升，3～5分钟才能达到最大光效，所以该说法错误。同样的洗涤周期，“弱洗”比“强洗”的叶轮换向次数多，因而费电，该说法正确。

3、一个企业的精神文化指（）。

A.厂容厂貌

B.职工风貌

C.沉淀于企业职工心里意识形态

D.产品形象

【答案】：C

【解析】企业精神文化是企业在生产经营过程中，受一定的社会文化背景、意识形态影响而长期形成的一种精神成果和文化观念。它是沉淀于企业职工心里的意识形态，是企业的灵魂所在。厂容厂貌和产品形象属于企业的物质文化，它们是企业精神文化的外在物质体现；职工风貌则反映了企业员工的整体状态和形象，它虽然与企业精神文化有一定关联，但并不等同于企业的精神文化。所以正确答案是沉淀于企业职工心里意识形态。

4、管理人员对当前实际工作是否符合计划进行测定，并推动组织目标实现的过程是（）。

A.领导

B.组织

C.创新

D.控制

【答案】：D

【解析】控制是管理人员为判断当前实际工作是否符合计划而进行测定，并促使组织目标实现的过程。领导是指领导者运用权力或权威对组织成员进行引导或施加影响，使他们为实现组织目标而努力工作的过程。组织是为实现共同目标，按照一定规则和程序，对各种资源进行合理配置和有效整合的活动或过程。创新是指以现有的思维模式提出有别于常规或常人思路的见解为导向，利用现有的知识和物质，在特定的环境中，本着理想化需要或为满足社会需求，而改进或创造新的事物、方法、元素、路径、环境，并能获得一定有益效果的行为。所以符合题目描述的是控制。

5、确定公文文种的要素不包括（）。

A.行文目的

B.发文机关的职权范围单位

C.文种的格式要求

D.与主送机关的行文关系

【答案】：C

【解析】确定公文文种需要综合考虑多方面要素。行文目的是确定文种的关键，不同的行文目的对应不同的文种，比如是传达指示、请求批准还是通报情况等，会决定使用通知、请示、通报等不同文种。发文机关的职权范围也很重要，发文机关必须在自身职权范围内选择合适的文种来行文，不能超越权限。与主送机关的行文关系同样是确定文种的重要依据，不同的行文关系（如上行、下行、平行）适合不同的文种，像上行文一般用请示、报告，下行文常用命令、决定等，平行文常用函。而文种的格式要求是在确定文种之后需要遵循的规范，并非确定文种的要素。所以该题应选文种的格式要求这一项。

6、水:农业()

A.消费:经济

B.婚姻:人生

C.文字:文化

D.娱乐:生活

【答案】：A

【解析】水是农业的必要条件；消费是经济的必要条件，所以可得出相应结论。

7、甲鱼塘养了3000条鱼，将其中的投入乙鱼塘中，同时，甲乙鱼塘中的鱼放到甲鱼塘中，这时两个鱼塘中鱼的数量相同，那么乙鱼塘中原来有多少条鱼（）

A.1800

B.2400

C.3200

D.3800

【答案】：B

【解析】设乙鱼塘原有x条鱼。甲拿出部分鱼放入乙，乙又拿出部分鱼放入甲后两鱼塘鱼数相同。甲原有3000条，经计算可得出乙原有2400条鱼。

8、民法不保护下列主体的权益（）。

A.公民的合法权益

B.私人的合