- 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年山西忻州市保德县某国企招聘工作人员若干人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、行政复议决定书(),即发生法律效力。
A.一经作出
B.一经送达
C.上诉期满
D.再议期满
【答案】:B
【解析】行政复议决定书一经送达即发生法律效力。行政复议决定是行政复议机关通过对复议案件的审理,在查明事实的基础上,依照法律、法规和规章的规定,对具体行政行为所作出的维持、变更、撤销等决定。送达是使行政复议决定产生法律效力的关键程序,意味着行政相对人和相关各方知晓了复议决定的内容,具备了执行和履行的前提条件。作出行政复议决定但未送达,相对人并不知晓内容,无法产生实际效力;上诉期满通常适用于行政诉讼程序,与行政复议决定书生效无关;再议期满表述不准确,行政复议一般不存在再议期满生效的规定。所以行政复议决定书一经送达就发生法律效力。
2、内容涉及一般的国家机密,一旦泄露会使国家的安全和利益遭受损害的公文属于()。
A.绝密公文
B.秘密公文
C.机密公文
D.一般公文
【答案】:B
【解析】公文按照必威体育官网网址程度分为绝密公文、机密公文、秘密公文。绝密公文是最重要的国家秘密,泄露会使国家的安全和利益遭受特别严重的损害;机密公文是重要的国家秘密,泄露会使国家的安全和利益遭受严重的损害;秘密公文是一般的国家秘密,泄露会使国家的安全和利益遭受损害。而一般公文不涉及国家机密。题干中说内容涉及一般的国家机密,一旦泄露会使国家的安全和利益遭受损害,这种公文属于秘密公文。
3、行政方法在不同国家、地区以及同一国家或地区的不同时期,所采取的方式存在差异,由此可见,行政方法具有很强的()。
A.目的性
B.整体性
C.强制性
D.实践性
【答案】:D
【解析】行政方法在不同国家、地区以及同一国家或地区的不同时期,采取的方式都不同,这说明行政方法需要根据具体的实践情况来运用和调整。它强调结合实际情况选择合适的方式,体现的是其与实践紧密相连的特点,即具有很强的实践性。而目的性侧重于行政方法实施是为了达成一定目标;整体性强调行政方法要从整体角度考虑和运用;强制性是指行政方法依靠行政组织的权威来推行,这些都与题干所体现的不同情况采取不同方式的特点不相符。所以答案是实践性。
4、下列说法不符合事业单位工作人员申诉规定的是()。
A.复核、申诉、再申诉期间不停止人事处理的执行
B.申请复核或者提出申诉、再申诉的时效期间为30日
C.复核、申诉、再申诉,只能由事业单位工作人员本人申请
D.在处理决定作出前申请人可以以书面形式提出撤回复核、申诉、再申诉的请求
【答案】:C
【解析】复核、申诉、再申诉期间不停止人事处理的执行,这是为了保证人事处理工作的正常推进,避免因申诉等程序而导致工作停滞,该说法符合事业单位工作人员申诉规定;申请复核或者提出申诉、再申诉的时效期间为30日,明确了时效有利于保障工作效率和程序规范,该说法也符合规定;复核、申诉、再申诉并非只能由事业单位工作人员本人申请,还可以由本人委托代理人提出,所以“只能由事业单位工作人员本人申请”不符合规定;在处理决定作出前申请人可以以书面形式提出撤回复核、申诉、再申诉的请求,这给予了申请人一定的自主权利,符合规定。因此不符合事业单位工作人员申诉规定的说法是只能由事业单位工作人员本人申请复核、申诉、再申诉。
5、综合分析研究的能力,就是把获得的材料进行加工分析,去粗取精,由表及里,进行加工改造,使之上升为()
A.基本结论
B.理性认识
C.本质结论
D.感性认识
【答案】:B
【解析】综合分析研究需对材料加工分析,去粗取精、由表及里。感性认识需上升,此过程结果是理性认识,所以应使之上升为理性认识。
6、在明确预测目标之后,应当开展()。
A.选择预测方法
B.评价影响预测目标的因素
C.收集和分析有关资料
D.确定预测方案
【答案】:C
【解析】当确定了预测目标后,应进行收集和分析有关资料这一步骤。因为只有收集到与预测目标相关的各种资料,并对其进行分析,才能为后续选择合适的预测方法、评价影响因素以及确定预测方案提供依据。没有足够的资料作为基础,后续的工作就难以有效开展。所以在确定预测目标后应开展收集和分析有关资料的工作。
7、抚今追昔,100多年来中华民族寻梦追梦的波澜壮阔、沧桑巨变的历史图景,发人深省、催人奋进。三句诗能深刻描绘中华民族的昨天、今天和明天。
A.“雄关漫道真如铁”“长风破浪会有时”“人间正道是沧桑”
B.“长风破浪会有时”“雄关漫道真如铁”“人间正道是沧桑”
C.“雄关漫道真如铁”“人间正道是沧桑”“长风破浪会有时”
D.“人间正道是沧桑”“雄关漫道真如铁”“长风破浪会有时”
【答案】:C
【解析】该题目主要考查对能够深刻勾画中华民族昨天、今天和明天
您可能关注的文档
- 2025年黑龙江省佳木斯市富锦市某国企招聘工作人员若干人备考题库带答案详解.docx
- 2025年陕西省榆林市定边县某国企招聘工作人员若干人备考题库参考答案详解.docx
- 2025年辽宁省沈阳市沈河区某国企招聘工作人员若干人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年贵州省黔东南苗族侗族自治州镇远县某国企招聘工作人员若干人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年贵州省贵阳市云岩区某国企招聘工作人员若干人备考题库参考答案详解.docx
- 2025年福建省漳州市长泰县某国企招聘工作人员若干人备考题库及参考答案详解.docx
- 2025年福建省南平市建阳市某国企招聘工作人员若干人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年甘肃省庆阳市环县某国企招聘工作人员若干人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年湖南省邵阳市邵东县某国企招聘工作人员若干人备考题库参考答案详解.docx
- 2025年湖南省娄底市双峰县某国企招聘工作人员若干人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年山东省烟台市莱阳市某国企招聘工作人员若干人备考题库附答案详解.docx
- 2025年山东省济南市天桥区某国企招聘工作人员若干人备考题库及答案详解一套.docx
- 2025年安徽省阜阳市颍东区某国企招聘工作人员若干人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年安徽省蚌埠市怀远县某国企招聘工作人员若干人备考题库及答案详解1套.docx
- 2025年安徽省淮南市凤台县某国企招聘工作人员若干人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年安徽省巢湖市居巢区某国企招聘工作人员若干人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025年安徽省宿州市灵璧县某国企招聘工作人员若干人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025年安徽省安庆市迎江区某国企招聘工作人员若干人备考题库含答案详解.docx
- 2025年安徽省安庆市望江县某国企招聘工作人员若干人备考题库带答案详解.docx
- 2025年安徽省合肥市蜀山区某国企招聘工作人员若干人备考题库及答案详解1套.docx
最近下载
- 多层住宅小区工程监理规划.docx VIP
- NY_T 3213-2023 植保无人驾驶航空器 质量评价技术规范.docx VIP
- 盘扣式悬挑脚手架施工方案施工计划.doc VIP
- 部编版小学一年级语文上册表格式教案全册.doc VIP
- 电线电缆抗张强度检测结果的测量不确定度评定.doc VIP
- (正式版)H-G-T 22820-2024 化工安全仪表系统工程设计规范.docx VIP
- 绘本故事PPT课件之我好害怕.pptx
- 广东省惠州市博罗县泰美镇城镇总体规划项目建议书.doc VIP
- 虚拟仪器及LabVIEW知到智慧树期末考试答案题库2025年山东科技大学.docx VIP
- 2025年全国Ⅰ卷英语听力评析和听力材料二次开发(课件).pptx
文档评论(0)