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2025私营企业与员工间的劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方系依法成立的私营企业，乙方具备完全民事行为能力并愿意为甲方提供劳动，双方兹经友好协商，基于平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方的劳动关系达成如下协议，以资共同遵守。

第一章总则

第一条合同性质

本合同系甲方与乙方确立劳动关系的正式协议，自双方签字盖章之日起生效，且应遵循中华人民共和国的相关劳动法律法规及政策。

第二条合同范围

本合同适用于甲方及其关联企业，乙方同意受雇于甲方，并接受甲方的用工管理。

第二章劳动合同期限

第三条合同期限

本合同期限为年个月，自年月日起至年月日止。本合同期限届满后，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

第四条试用期

乙方的试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期间，甲方有权对乙方的工作能力、职业道德进行考核，乙方需遵守甲方的规章制度并达到甲方的岗位要求。试用期满后，若考核合格，乙方正式成为甲方的员工。

第三章工作内容与工作地点

第五条工作内容

乙方同意根据甲方的安排，担任（岗位名称）职务，并完成甲方交办的各项工作任务。具体的工作职责详见附件《岗位说明书》。

第六条工作地点

乙方的工作地点为。如因工作需要，甲方需要调整乙方的工作地点或岗位，应提前与乙方协商一致，并以书面形式确认。

第四章工作时间与休息休假

第七条工作时间

乙方的工作时间为每日小时，每周天。具体工作时间安排详见附件《工作时间表》。

第八条休息休假

乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利，具体休假天数及申请流程按甲方的规章制度执行。

第五章劳动报酬与福利

第九条劳动报酬

乙方的基本工资为人民币元/月，绩效工资根据乙方的工作表现及业绩考核结果发放。

甲方应于每月日前以人民币形式支付乙方上月工资，遇节假日顺延。

第十条福利待遇

甲方为乙方提供年个月的带薪年休假，具体安排按甲方的规章制度执行。

甲方为乙方提供（福利内容，如团体保险、交通补贴、节日福利等），具体标准详见附件《员工福利方案》。

第六章社会保险

第十一条社会保险

甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第十二条住房公积金

甲方应依法为乙方缴纳住房公积金，缴存比例为%，其中乙方个人缴存部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第七章劳动保护与劳动条件

第十三条劳动保护

甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程。

第十四条劳动条件

甲方应根据乙方的工作需要，提供必要的办公用品、设备及其他劳动条件。乙方应爱护甲方提供的劳动设施，并妥善使用。

第八章劳动纪律

第十五条考勤制度

乙方应严格遵守甲方的考勤制度，迟到、早退及旷工将按照甲方的规章制度处理。

第十六条必威体育官网网址义务

乙方应严格保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的商业秘密、技术资料及相关信息泄露给任何第三方。

第十七条竞业限制

在本合同期限内及终止后年内，乙方不得从事与甲方相同或相竞争的业务