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积极分子评选工作规范

一、总则

（一）目的与依据

为规范积极分子的选拔与培养工作，确保为组织输送政治坚定、素质优良、群众公认的后备力量，根据相关章程及工作实际，特制定本规范。

（二）基本原则

1.坚持标准，保证质量：严格按照规定标准选拔，突出政治素养与综合表现，确保入选人员的先进性与代表性。

2.公平公正，公开透明：评选过程坚持民主程序，做到条件公开、程序公开、结果公开，主动接受监督。

3.优中选优，动态管理：在广泛培养的基础上择优选拔，并对已确定的积极分子进行跟踪培养与动态考察。

4.立足实际，注重实绩：以日常表现和实际贡献为重要依据，反对形式主义，确保评选结果经得起检验。

5.坚持入党自愿：尊重个人意愿，引导思想进步、积极向组织靠拢的同志自觉参与。

二、评选范围与基本条件

（一）评选范围

凡拥护组织章程，积极追求进步，在工作、学习、生活中表现突出，符合相关基本条件的成员或申请加入组织的优秀分子，均可纳入评选范围。

（二）基本条件

1.政治思想：认真学习组织的理论知识，拥护组织的路线方针，具有坚定的理想信念和正确的价值取向，在大是大非面前头脑清醒、立场坚定。

2.道德品质：遵守国家法律法规及组织纪律，品行端正，诚实守信，团结同志，乐于助人，具有良好的群众基础和道德口碑。

3.工作表现：在本职岗位上积极主动，认真负责，勇于担当，能够较好地完成各项任务，在工作中发挥模范带头作用。

4.作风纪律：密切联系群众，虚心听取意见，勇于开展批评与自我批评，作风扎实，严于律己，自觉抵制不良风气。

三、评选程序

（一）个人申请与组织推荐

1.符合条件的个人可向所在基层组织提交书面申请，阐明对组织的认识、个人思想动态及努力方向。

2.基层组织可根据日常考察情况，经集体研究后推荐优秀人选，并征求相关方面意见。

（二）初步审查与资格认定

基层组织对申请人或被推荐人的基本条件、现实表现进行初步审查，核实相关情况，形成初步审查意见。

（三）民主评议与征求意见

1.召开座谈会、个别访谈或采取适当方式，广泛征求党员、群众代表对候选人的意见，全面了解其在群众中的认可度。

2.注重听取所在部门、班组等直接联系群体的评价，确保信息的真实性与客观性。

（四）支委会（或支部大会）讨论确定

基层组织召开支委会（或支部大会），根据初步审查结果、民主评议情况及日常表现，集体研究讨论确定积极分子人选。

（五）公示与备案

1.对确定的积极分子人选，应在一定范围内进行公示，公示期不少于规定时限，接受群众监督。

2.公示无异议后，按要求向上级组织部门备案，并建立积极分子培养档案。

（六）培养教育与考察

积极分子确定后，基层组织应指定培养联系人，制定培养计划，通过理论学习、实践锻炼、谈心谈话等方式进行培养教育，并定期进行考察写实。

四、组织领导与监督

（一）组织领导

各级组织应高度重视积极分子评选工作，将其作为加强组织建设的基础性工作来抓，明确责任分工，确保评选工作有序开展。

（二）监督检查

上级组织应对下级组织的积极分子评选工作进行指导与监督检查，对发现的问题及时纠正，确保评选工作严格按照规定程序进行，杜绝不正之风。

（三）纪律要求

评选工作应坚持原则，秉公办事，严禁弄虚作假、拉票贿选等行为。对违反评选纪律的，一经查实，将视情节严肃处理，并取消相关人员资格。

（四）申诉与复议

候选人或相关人员对评选结果有异议的，可按程序向基层组织或上级组织提出申诉，受理单位应在规定时间内进行调查核实并予以答复。

五、附则

（一）本规范由组织部门负责解释。

（二）本规范自发布之日起施行。原有相关规定与本规范不一致的，以本规范为准。

（三）各单位可根据本规范，结合自身实际情况制定具体实施细则。