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2025年安全生产综合目标管理责任书

为全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，严格落实安全生产主体责任，有效防范和遏制生产安全事故，切实保障员工生命财产安全和企业稳定发展，根据《中华人民共和国安全生产法》《XX省安全生产条例》等法律法规及企业安全生产管理制度要求，结合2025年度安全生产工作总体部署，XX公司安全生产委员会（以下简称“甲方”）与XX分公司（以下简称“乙方”）签订本安全生产综合目标管理责任书，明确双方责任与目标，共同推进年度安全生产工作任务落实。

一、责任主体

甲方作为公司安全生产综合管理机构，负责统筹协调公司安全生产工作，制定年度安全生产目标，监督、指导、考核各下属单位安全生产责任落实情况；乙方作为公司下属生产经营单位，全面负责本单位安全生产工作，是本单位安全生产第一责任主体，需严格落实安全生产主体责任，确保本单位安全生产目标全面完成。

二、安全生产综合目标

（一）事故控制目标

1.全年生产安全事故死亡人数为0，重伤事故起数为0；

2.轻伤事故发生率控制在0.5‰以内（按从业人员总数计算）；

3.职业病新发人数为0，职业健康检查覆盖率100%；

4.火灾、爆炸、坍塌等非伤亡类生产安全事故起数控制在1起以内（直接经济损失5万元以下），杜绝直接经济损失10万元以上的非伤亡事故；

5.危险化学品泄漏、特种设备故障等险肇事件（可能引发事故的异常情况）全年不超过2起，且每起事件均需按“四不放过”原则完成整改。

（二）基础管理目标

1.安全生产标准化二级达标有效保持，年度自评得分不低于90分；

2.安全生产规章制度、操作规程修订完善率100%（根据法律法规更新、工艺技术变更等动态调整）；

3.安全生产隐患排查治理闭环率100%，其中重大隐患整改完成率100%（整改期限不超过90日）；

4.安全生产投入足额保障，年度安全费用提取与使用符合《企业安全生产费用提取和使用管理办法》要求，专款专用率100%；

5.安全生产培训覆盖率100%，其中主要负责人、安全生产管理人员年度安全培训学时不少于40学时，新员工三级安全教育培训学时不少于72学时，转岗及复工人员培训学时不少于24学时，特种作业人员持证上岗率100%；

6.安全生产应急管理体系健全，综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案修订率100%（每3年至少修订1次），全年至少组织1次综合应急演练、2次专项应急演练（覆盖危险化学品泄漏、火灾、触电等重点风险），演练参与率不低于90%，演练评估及预案修订完成率100%；

7.安全生产信息化系统运行有效，安全风险分级管控、隐患排查治理、设备运行监测等模块数据录入及时率100%，数据准确率不低于95%。

（三）重点工作目标

1.完成XX生产线安全技术改造项目（具体内容：增设自动灭火系统、升级防爆电气设备、安装泄漏监测报警装置），12月底前通过安全验收；

2.推进双重预防机制建设，完成本单位安全风险辨识与分级（覆盖所有作业区域、设备设施、作业活动），绘制安全风险四色分布图，制定并落实分级管控措施；

3.加强外包单位安全管理，外包工程安全协议签订率100%，外包人员入场安全培训率100%，外包作业现场监管覆盖率100%（每班次至少1名乙方安全管理人员现场监督）；

4.完成职业危害因素检测与评价（委托有资质机构），检测点覆盖率100%，检测结果公示率100%，对超标岗位的防护措施改进完成率100%；

5.开展“安全生产月”“消防宣传月”等专项活动，活动参与率不低于85%，活动成效评估得分不低于90分。

三、甲方职责

（一）统筹规划与制度建设

1.制定公司年度安全生产工作要点，明确总体目标、重点任务及保障措施；

2.组织修订公司安全生产管理制度、操作规程，确保符合法律法规及行业标准要求；

3.建立健全安全生产考核评价体系，制定《2025年度安全生产目标管理考核细则》，明确考核指标、评分标准及奖惩规则。

（二）监督指导与资源支持

1.每季度至少组织1次综合性安全检查，每月开展1次专项检查（覆盖危险化学品、特种设备、消防设施等重点领域），每半月通过信息化系统抽查乙方安全管理数据；

2.对乙方重大安全隐患整改、重点项目实施等工作提供技术指导，必要时协调外部专家团队协助；

3.保障安全生产费用统筹调配，对乙方安全技术改造、应急物资采购等合理需求及时审批拨付；

4.组织开展公司级安全生产培训（每季度至少1次），内容涵盖新法规解读、典型事故案例分析、先进管理经验分享等，提升乙方安全管理能力。

（三）应急管理与事故处置

1.指导乙方制定并完善应急预案，审核乙方年度应急演练计划，参与乙